劳动纠纷 法律问答
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故意不签劳动合同算不算诈骗[律师回复] 解析： 蓄意逃避签订劳动合同一般而言不被认定为诈骗行为。 所谓诈骗罪乃是刑法理论中专有的概念，然而蓄意逃避签订劳动合同仅限于民事领域的行为范畴，实为劳资争端，可依法提出劳动仲裁请求。 依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，诈骗罪的主观要件表现为直接故意，同时亦需具备侵占他人财产的犯罪意图。 因此，蓄意逃避签订劳动合同并不符合诈骗罪的构成要素。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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在不续签合同的情况下可以提出立即辞职么[律师回复] 解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，针对劳动合同到期且未经续签的情况下劳动者员工，您享有直接离岗权利，但务必做好相应工作内容的移交与沟通工作。 具体来讲，《劳动合同法》第四十四条明确指出： 在出现以下情形时，双方所签署的劳动合同会自动终止： (1)劳动合同期满； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； （3）劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； （4）用人单位被依法宣告破产； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散； （6）以及法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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劳动法和劳动合同法哪个效力更高[律师回复] 解析： 《劳动合同法》的法律效力显然优越于《劳动法》。 对于这部法律，它被同时也是《劳动合同法》直接或间接的立法基础。 可以毫不夸张的说，《劳动法》就如同劳动合同法的根源与源泉，亦可将其视为《劳动合同法》之母法。 然而，尽管两者在法律层面存在重要关联，但实际上的应用过程中仍然可能出现部分细微差别。 法律依据： 《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 《劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。法律咨询顾问
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工作一个月没有劳动合同自己辞职有赔偿吗[律师回复] 解析： 通常情况下，若员工于任职满一个自然月之后仍未签署书面劳动合同，且经过自我权衡决定离职的话，那么其几乎无法获得所谓的经济补偿。 为什么会出现这种现象？原因在于我们常所提及的"解雇赔偿"也需要遵循我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定才能予以实现。 然而，假如您所在的企业存在明显违规行为，例如从未为您签署任何书面的劳动合约等问题，此时您便可借此机会毅然提出辞呈，并有可能获得相应的补偿费用奖励。 此外，如果您能够搜集到充分的证据证明贵单位存在违反劳动法规的行为，如拖欠薪资、工作环境恶劣等等，那么您便有权利要求对方提供经济赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》规定带薪病假有几天职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。10w+浏览 2024-05-23
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签订租赁合同的注意事项有哪些1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。2、住房具体情况住房的具体位置3、住房用途4、租赁期限5、房租及支付方式住房租金6、住房修缮责任出租人7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住。1.4w浏览 2024-05-23
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交通事故私了合法吗？《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。5.5k浏览 2024-05-23
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