债权债务 法律问答
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法人股东更换后，公司债权债务该如何处理[律师回复] 结论： 法人股东更换不影响公司债权债务处理，公司债权债务按既定程序进行，原股东如实出资则更换后对公司债务不再担责，未如实出资的原股东有补足义务，知情新股东承担连带责任，纠纷可依《公司法》和公司章程解决。 法律解析： 公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责，债权也归公司。法人股东更换不会改变公司债权债务归属，债权由公司继续主张，债务由公司继续清偿。若股东如实出资，更换后对公司债务无责任；若原股东未履行或未全面履行出资义务，即便转让股权，公司仍可要求其补足出资，新股东知情的话需承担连带责任。当因股东变更产生债权债务纠纷时，可依据《公司法》和公司章程等规定解决。如果遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。本地优选咨询...
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公司设立期间发起人债务该由谁承担[律师回复] 公司设立期间发起人债务承担依不同情形而定。公司成功设立时，因履行设立职责产生的债务，债权人可要求公司承担；若发起人为自身利益以自己名义签合同，合同相对人可选择发起人或公司承担。 若公司未设立，发起人对设立费用和债务承担连带责任，部分发起人担责后可向其他发起人追偿。追偿按约定责任比例分担，无约定则按出资比例，出资比例不明就平均分担。 为降低发起人风险，可在发起协议中明确各发起人的职责和债务承担比例，在以个人名义为公司利益签订合同前，与其他发起人充分沟通并形成书面文件。对于债权人，在交易时应明确合同主体，留存好相关证据，以便在权益受损时维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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