合同事务 法律问答
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签了合同一方违约退款怎么办[律师回复] 结论： 合同违约退款按约定执行，无约定依法定，受损方可协商、仲裁或诉讼维权。 法律解析： 合同对于违约退款有明确约定时，双方应按约定的违约情形、退款方式和时间等条款行事，这体现了契约精神和对当事人意思自治的尊重。若合同没有相关约定，根据民法典规定，违约方要承担违约责任，受损害方有权主张赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益。在退款方面，通常要返还已支付款项，还可能需支付资金占用期间利息等损失赔偿。 遇到违约退款问题，受损害方不妨先尝试与违约方友好协商。若协商无果，若合同约定了仲裁条款，可向仲裁机构申请仲裁；若没有约定仲裁条款，则可向有管辖权的法院提起诉讼。通过这些合法途径，由专业机构依据具体情况作出公正裁决。如果在这方面有困惑或需要专业法律帮助，欢迎随时向专业法律人士咨询。5解答 3.6w浏览
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双方协议公司违约公司会赔付吗[律师回复] 公司在双方签订的协议合法有效的情况下违约，通常需承担赔付责任，这是基于合同相对性及违约责任规定。 1. 合同相对性角度：协议双方受合同条款约束，一方违约，另一方有权要求其担责，这保障了合同双方的权益，维护了合同秩序。 2. 违约责任承担方式：包括继续履行、补救措施、赔偿损失等。有违约金约定的，受损方按约定要求支付；违约金低于损失可请求增加。无约定的，可要求赔偿直接及可得利益损失等。 3. 法定免责事由：若存在不可抗力等法定免责事由，公司可能无需担责。 建议在签订协议时，明确约定违约金数额或计算方式，以便在一方违约时能更好维护自身权益。发生违约后，受损方应及时收集证据，必要时通过法律途径解决。5解答 4w浏览
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签了合同不想去要付违约金吗[律师回复] 关于签订合同后不想履行是否要付违约金的问题，一般要根据合同约定来判断，具体情况如下： 1. 若合同里明确写了一方违约得支付违约金，而且这个约定不违反法律法规的强制规定，那违约方通常就得按约定付违约金。 2. 要是存在法定的免责事由，比如因为不可抗力，使得合同没办法履行，这种情况下是可以免除违约责任的。 3. 倘若对方存在欺诈、胁迫等让合同能够撤销的情况，在把合同撤销之后，就不需要支付违约金了。 总之，要不要付违约金得看合同约定以及具体的法律情形。为了确定自己的法律责任，建议仔细研究合同条款，同时向专业律师咨询相关情况，这样能更好地了解和应对自身面临的法律问题。律图克拉玛依
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签了合同不履行会怎么样[律师回复] 1. 要是有一方签了合同但是不按照合同去做，这就算是违约啦。这种情况下，另一方是有权利要求违约的这一方继续履行合同的，也就是得按照合同里说好的那些内容，把该做的义务都完成。 2. 要是继续履行合同已经没什么实际意义了，那另一方就可以要求违约的一方采取一些补救的办法，比如说修理东西、更换物品或者重新做一遍等等。 3. 另外，另一方还能要求违约方赔偿因为不履行合同而遭受的损失。这里面的损失包括直接损失和间接损失，像本来可以得到的利益这些也算。 4. 在有些情况下，如果合同里面约定了违约金或者定金条款，那守约的一方就可以按照约定，要求违约的一方支付违约金或者双倍返还定金。 总之，签了合同却不履行是要承担相应法律责任的，具体怎么承担得根据合同的约定和实际的情况来确定。律图克孜勒苏...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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