综合 法律问答
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水磨沟...-张进...律师12分钟前解答了“综合类”问题
水磨沟...-吴静律师9分钟前解答了“综合类”问题
水磨沟...-穆斓律师11分钟前解答了“综合类”问题
水磨沟...-袁燕...律师7分钟前解答了“综合类”问题
水磨沟...-北京...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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律师啥素质，解答问题态度极其恶劣，还骂 人[律师回复] 遇到这种情况，你完全有渠道反映和维权。律师执业应当遵守职业道德和执业纪律，态度恶劣、辱骂当事人是不当的。 若你已与律师事务所签订委托合同，可先向该律所主任或合伙人投诉，要求更换承办律师；若因对方辱骂导致你无法继续信任，可协商解除委托，并按合同约定处理已发生费用。依据《律师法》，律师协会应受理对律师的投诉或举报，你也可以向濮阳市司法局或律师协会投诉，由其对执业行为进行调查处理。 若对方辱骂、威胁情节严重，涉嫌公然侮辱他人的，可报警处理；若造成名誉损害或实际损失，可依法主张民事权利。建议你保留委托合同、付款凭证、聊天记录、通话录音、接待记录等证据，客观陈述时间、地点、人员和原话，避免仅凭情绪描述。 需要注意的是，若仅是服务态度问题，投诉后通常以批评教育、调解、更换律师为主；若构成违法违规，才可能面临行业处分或行政处罚。你可以先向律所和律师协会同步反映，要求书面答复。张津豪律师
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想了解，离婚两次要给多少抚养费[律师回复] 结论：抚养费给多少，和"离过几次婚"没有任何关系，而是按子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地生活水平来确定，一般是不直接抚养孩子一方月收入的20%到30%。具体标准：第一，有固定收入的，按月总收入的20%到30%给付，抚养两个孩子的可以适当提高，但一般不超过50%；第二，没有固定收入的，参照当年总收入或者同行业平均水平来定；第三，教育、医疗等必要支出，还可以另行分担。你提到的"离婚两次"只是人生经历，不影响计算。如果此前离婚协议里已经约定了抚养费，就按约定履行；如果出现收入大幅变化、孩子需求明显增加等新情况，可以请求变更。建议结合双方收入来测算，协商或者由法院判决确定，并且保留好支付凭证。贾凤强律师
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你好律师，单位外派高原地区工作长期超时加班过劳工作中摔跤后第二天无人轮换休息工作一天突发心机梗死未死亡能算工伤吗？单位有赔偿责任吗[律师回复] 这种情况一般不构成工伤，因为《工伤保险条例》规定的突发疾病视同工伤，仅限于当场死亡或48小时内抢救无效死亡，你未死亡，所以很难认定。但摔跤如果造成外伤，可以就外伤部分申请工伤；心梗与摔跤的关联性不大。单位长期超时加班违法，若你能证明过劳与心梗存在因果关系，可要求单位承担民事赔偿责任，但举证难度较高。建议先保留加班记录、病历材料，自行向人社局申请工伤认定，不认定再考虑起诉单位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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