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公司领导宣布开除员工 还用回去办离职手续吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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孕妇孕吐严重,并在孕早期有流产风险,给用人单位请假,单位不批准并以旷工辞退了孕妇,合法吗?
[律师回复] 你好具体什么情况,可以与我联系详谈
翟晨璐律师
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突然通知裁员我是n+1还是2n
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
1解答
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您好,我在公司工作五年,期间公司是以劳务派遣方式签订合同,今年四月公司新成立了分公司把社保及工资发放调回了分公司,五月中旬公司口头让人转达辞退,不给任何书面正式的通知,见我未同意又以调离工作岗位为借口逼我主动离职,这种情况我该怎么办?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
2解答
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我妈妈是物业保洁人员,但是物业公司说我妈妈工作干不好,老是挑刺,无缘无故把她调到别的单位,我妈妈想继续干下去,但是老板说不能干之前的地方,不想干了自己写辞职信,我妈妈不写,但是公司既不让她干 也不自己给她辞退,现在怎么办呢
[律师回复] 建议本人诉诸法律渠道解决
孙培伦律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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