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公司辞退员工,补偿有哪些
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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在吗,律师,我是个打工的
[律师回复] 您好,请具体描述以便于为您解答
王弦律师
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公司领导宣布开除员工 还用回去办离职手续吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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孕妇孕吐严重,并在孕早期有流产风险,给用人单位请假,单位不批准并以旷工辞退了孕妇,合法吗?
[律师回复] 你好具体什么情况,可以与我联系详谈
翟晨璐律师
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突然通知裁员我是n+1还是2n
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-25
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陕西省关于高温津贴发放的管理办法内容是什么?
为规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》《陕西省高温天气劳动保护办法》等法律法规规章,结合本省实际制定本办法。本省行政区域内的企业个体经济组织及民办非企业单位等组织在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴发放适用本办法。
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2024-06-25
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追索劳动报酬管辖
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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