综合 法律问答
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克拉玛...-赵婧律师19分钟前解答了“综合类”问题
克拉玛...-柴杰律师3分钟前解答了“综合类”问题
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公司未形成债务，股东抽逃出资如何处置[律师回复] 股东抽逃出资，哪怕公司还没产生债务，也是违法的，会面临多种处理方式。 公司方面，因为股东有出资义务，抽逃出资侵犯了公司财产权。所以，公司能要求抽逃出资的股东返还出资本息，这是股东必须承担的法定责任。 已按期足额出资的其他股东，如果遇上这种事，可根据公司章程或出资协议，要求抽逃出资的股东承担违约责任。毕竟，股东之间签的协议是有约束力的，抽逃行为违约了就得担责。 公司债权人虽然暂时没公司债务方面的问题，但要是股东抽逃出资影响了公司日后的偿债能力，在特定条件下，债权人能要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 在行政和刑事层面，公司登记机关有权责令抽逃出资的股东改正错误，还会按抽逃出资金额的一定比例罚款。要是情节严重，抽逃出资行为可能构成犯罪，会按照相关法律定罪处罚，以此维护市场秩序和法律权威。所以，股东们千万别抽逃出资，不然麻烦就大了。律图专业咨询...
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打架过程中被压脖子要如何处理[律师回复] 打架时被对方压脖子，咱可以这么处理。 最要紧的是保证自己安全。得尽量让自己冷静下来，别因为太慌而使劲挣扎，不然对方可能会更用力伤害你。你可以试着用手推开压着你脖子的手，减轻压迫感，再瞅准机会摆脱控制，赶紧离开危险。 要是对方一直使劲压着你的脖子，这可能会威胁到你的生命，这种情况下你有权利进行正当防卫。不过防卫得有个度，不能太过分，造成特别严重的伤害。比如，你能推开对方，或者打对方手臂这种不是要害的地方，来阻止他继续伤害你。 等脱离危险后，要赶快找人帮忙。你可以大声呼喊周围的人，让他们来制止对方，或者让旁人帮忙报警。同时，要尽快去医院检查身体，把病历、诊断证明这些医疗资料都保存好，以后维权的时候，这些可都是重要证据。 要是因为对方的侵害导致你受伤，等伤势稳定了，可以让公安机关做伤情鉴定。要是鉴定结果是轻微伤，你能要求对对方进行治安处罚，还能通过打官司让对方赔偿你，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费这些。要是鉴定为轻伤及以上，对方可能就涉嫌故意伤害罪，不光要坐牢，也得赔你钱。律图博尔塔拉
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借钱转账记录能当证据吗[律师回复] 1、借钱时的转账记录能当作证据用。在民间借钱引发的纠纷里，转账记录属于书面证据和电子证据的类型，是有一定证明作用的。 2、转账记录可以清楚地展现出钱是怎么从一个人的账户转到另一个人账户的，能证明借钱这件事里钱已经交出去了。不过，光有转账记录可不能肯定就存在借贷关系。因为钱转过去可能有很多原因，不一定是借钱，也可能是还钱、付货款或者赠送之类的。 3、要是想让证据更有说服力，最好再找其他证据一起用，像借条、借款合同、聊天记录、电话录音这些，它们能进一步说明双方是有借钱的想法的。 4、要是只有转账记录，对方说这笔钱是因为其他事情转的，那转钱的人就得再拿出证据来证明这是借款。要是拿不出其他证据，可能就会面临不好的法律结果。本地法律顾问...
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进行劳动仲裁该提供什么证据[律师回复] 1、打劳动仲裁官司，得拿出能证明劳动关系和仲裁请求的证据。下面说说常见的证据类型。 先看证明劳动关系的证据，其中劳动合同是最管用的，它能清楚地说明用人单位和劳动者都有啥权利、要尽啥义务。要是没有签劳动合同，也有别的办法。工资支付的凭证或者记录、社保缴纳的记录，像工资条、银行转账记录、社保缴费清单，都能说明单位和劳动者在经济和社保方面有联系。工作证、服务证这些能证明身份的证件，还有考勤记录、同事的证言，也能从不同方面证明劳动者和单位实际上存在劳动关系。 2、支持仲裁请求的证据得根据具体的请求来提供。要是想让单位支付拖欠的工资，就得拿出能证明工资标准的证据，比如工资条、工资协议，还有能证明加班情况的考勤表、加班审批单等。要是想申请工伤赔偿，就得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据，这些能证明受了工伤、伤得有多重，花了多少钱。要是要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，就得有单位解除劳动合同的通知、辞退证明，以及能证明单位解除合同不合法的证据。 3、证据必须是真实、合法、有效的，而且要和自己提的诉求有紧密联系。要是拿不准，找专业律师问问也是个好办法。律图专业咨询...
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2岁2个月小孩离婚，法院会怎么判[律师回复] 在离婚诉讼里，如果涉及2岁2个月小孩的抚养权问题，《中华人民共和国民法典》和相关司法解释明确规定，法院判决会以最有利于未成年子女为原则。 一般来说，不满2周岁的孩子通常会判给母亲直接抚养，但2岁2个月的孩子已不在这个范围内，法院会综合各种因素来做决定。 首先，父母双方的抚养能力和条件很重要。稳定的收入能为孩子提供良好的生活保障，比如可以负担孩子的学费、生活费等；合适的居住环境，像宽敞安全的房子、周边有优质的教育资源等，也对孩子成长有益。同时，没有不良嗜好，比如不酗酒、不赌博等，才能给孩子树立好的榜样。 其次，抚养意愿也很关键。在日常生活中，谁照顾陪伴孩子的时间多，在争取抚养权时就更有优势。如果一方很积极地争取抚养权，并且能证明自己可以给孩子更好的照顾，这也会影响法院的判决。 要是一方有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有抚养条件却不尽抚养义务，法院可能会把抚养权判给另一方。 另外，如果孩子长期由一方的父母帮忙照顾，生活环境比较稳定，法院会考虑维持现状，以免环境改变对孩子成长不利。要是父母双方抚养条件差不多，都想直接抚养孩子，而孩子又单独跟祖父母或外祖父母生活多年，并且老人有能力也愿意帮忙照顾，那么这一方就有优先抚养孩子的条件。 法律建议：想要争取孩子抚养权的一方，要尽量改善自己的抚养条件，多花时间陪伴孩子，证明自己能给孩子更好的生活和成长环境。同时，要避免出现不利于争取抚养权的情况，比如有不良嗜好等。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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