工伤赔偿 法律问答
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雇员工伤的雇主责任如何认定[律师回复] 法律分析： （1）当雇员在雇主授权或指示的劳务活动里遭受人身损害，雇主承担赔偿责任，这是基于雇佣关系中雇主对雇员安全保障的基本义务。 （2）若雇员因故意或重大过失致使他人损害，此时与雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后能向雇员追偿，旨在约束雇员在工作中的行为。 （3）在安全生产事故中，若发包人、分包人明知雇主无相应资质或安全生产条件，需与雇主连带赔偿，这是对安全生产的严格要求。 （4）第三人致雇员伤害时，雇员有选择权，可向第三人追责，也可找雇主补偿，雇主补偿后有向第三人追偿的权利。 提醒： 在雇佣关系中，雇主和雇员都应明确自身责任与权益。雇员注意留存工作证据，雇主谨慎选分包人并确保自身资质合规。遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 4.3w浏览
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上班途中车祸工伤该怎么认定[律师回复] 上班途中发生车祸认定工伤需符合特定条件并按程序操作。需是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 1.准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等。材料准备齐全能保障认定流程顺利。 2.申请时间有规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据，确保认定的准确性。 4.认定决定作出时间，一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。 建议劳动者了解认定条件和程序，事故发生后及时提醒单位申请，单位不申请时自己主动申请，以维护自身权益。5解答 4w浏览
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上班路上车祸怎样认定工伤[律师回复] 上班路上遭遇车祸认定工伤，需符合合理上下班时间和路线、本人不负主要责任的条件，且要按规定申请。 1.条件方面，合理时间涵盖正常上下班及合理耽搁时间，合理路线包含工作地与住所地等之间的合理路径。本人需在事故中不负主要责任，以交通管理部门的责任认定书为准。 2.申请方面，所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 建议职工了解相关工伤认定知识，在事故发生后及时收集留存证据；单位应积极履行申请义务，保障职工权益。5解答 3w浏览
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工伤超过一年认定还能申请吗[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定了工伤认定申请的时间节点，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，这是其法定义务，目的在于及时保障职工权益和规范工伤认定流程。 （2）若用人单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内有直接申请的权利，这是对职工权益的进一步保障。 （3）超过1年通常不能按常规申请工伤认定，但不可抗力等正当理由耽误时间的情况除外，职工可向社会保险行政部门说明争取。 （4）若最终无法认定工伤，职工可从民事侵权责任途径出发，通过民事诉讼要求用人单位担责，只是需承担较重举证责任。 提醒： 注意工伤认定申请时间，遇特殊情况及时说明；走民事诉讼要重视证据收集，建议咨询进一步分析。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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