劳动纠纷 法律问答
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进行劳动仲裁该准备什么材料手续[律师回复] 1、劳动仲裁要准备啥材料和办啥手续 在劳动仲裁时，咱们要先把相关材料准备好，再办理对应的手续。 材料有这些： - 仲裁申请书：需要写清楚劳动者和用人单位的基本情况，比如名字、地址、联系方式等，还有仲裁的要求以及背后的事实和理由。申请书要准备三份，两份交给仲裁委员会，自己留一份。 - 身份证明：劳动者得带上自己身份证的原件和复印件。 - 劳动关系证明：像劳动合同、工资发钱的记录、工作证、考勤表这些东西，都能证明你和用人单位存在劳动关系。 - 证据材料：和仲裁要求有关的证据，比如加班的证据、被辞退的通知等。要弄一份证据清单，写清楚证据是从哪儿来的，能证明啥。 手续如下： - 申请：把仲裁申请书和相关材料交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 - 受理：仲裁委员会收到申请后，会在规定时间里决定要不要受理。要是受理了，会通知申请人；要是不受理，会说明为啥。 - 答辩：被申请人拿到仲裁申请书副本后，要在规定时间内交答辩书。 - 开庭：仲裁委员会定好开庭的时间和地点后，会通知双方。双方都得按时去参加庭审，在庭审上要举证、质证、辩论。 - 裁决：仲裁庭审理完后会做裁决。要是当事人对裁决不服，能在规定时间内向法院起诉。平台专业咨询...
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劳动仲裁开庭时双方是否都得去[律师回复] 劳动仲裁开庭时，一般来说双方都得参加，这可是有法律规定的。按照《劳动争议调解仲裁法》，咱当事人都有按时参加仲裁庭审的责任。要是申请人没有合理的理由，开庭的时候不来，或者没经过仲裁庭同意就中途走了，那就会被当作自己撤回仲裁申请。要是被申请人出现这种情况，仲裁庭就可以在他不在场的情况下直接做出裁决。 要是当事人没办法亲自去开庭，也不用慌，可以找个代理人替自己去。但得给劳动争议仲裁委员会交一份有自己签名或者盖章的委托书，在委托书里写清楚委托的事情和代理人的权限。 要是遇到了像不可抗力这样的特殊情况，没办法按时开庭，当事人能向仲裁委申请把开庭时间往后推，仲裁委会根据实际情况决定同不同意。 在实际操作中，亲自去参加庭审对当事人好处可多了。能把自己的想法和要求痛痛快快地说出来，还能把证据拿出来，和对方好好辩论辩论，这么做才能更好地保护自己的合法权益。要是不参加庭审，最后得到对自己不利的裁决结果，那可就麻烦了。所以啊，建议双方最好按时参加仲裁开庭，实在去不了就委托代理人去。律图专业咨询...
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劳动仲裁时没有考勤表要怎么做[律师回复] 1、劳动仲裁要是没有考勤表，咱可以用下面这些办法来补上证据的缺口。先去收集别的能证明出勤情况的证据。像工作记录就不错，工作日志、业务报告、项目文档这类的，如果里面有明确的工作时间，就能间接地证明你出勤了。同事的证言也挺关键，让知道你出勤情况的同事去仲裁庭作证，能让出勤这件事更有说服力。还有和工作有关的邮件、通讯记录，要是里面提到了工作时间安排、加班沟通这些内容，也能当成出勤的证据。 2、要是因为一些客观原因没办法自己收集证据，比如考勤记录是用人单位掌握着，他们还死活不肯拿出来，这时候可以向仲裁庭申请，让用人单位把相关证据交出来。按照规定，要是用人单位不提供，他们就得承担不好的后果。 3、工资发放记录也能帮忙证明出勤情况。工资条、银行工资流水这些，如果里面能看出有加班工资，或者是按照出勤天数算的工资，那从侧面也能反映出你出勤了。 4、工作场所的监控视频也可以考虑。虽然获取起来比较难，但它能直接看到你出勤的情况。劳动仲裁的时候，要从多个方面去收集证据，把这些证据串起来形成一条完整的证据链，这样才能更好地支持自己的仲裁请求。平台专业咨询...
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撤销劳动仲裁申请后多久出裁决[律师回复] 劳动仲裁申请一旦被撤销，仲裁委就不会再作出裁决了。要是当事人申请撤销劳动仲裁申请，仲裁委也准许了，那就表明仲裁程序结束了，仲裁委不会接着审理这个案子，自然也不会有裁决结果。 但要是当事人之后又就同样的纠纷去申请仲裁，只要符合受理条件，仲裁委还是会受理的。从受理到出裁决是有时间规定的。一般情况下，仲裁庭要在受理仲裁申请之日起一定时间内把案子审结。要是案情复杂需要延期，经过批准可以适当延长一点时间。 还有一种情况，如果申请人没有正当理由，开庭的时候不来，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，这种情况会被当作撤回仲裁申请来处理。之后要是申请人重新申请仲裁，仲裁委也会按照规定进行处理，并且在相应的时间内作出裁决。大家要注意这些规定，维护好自己的权益。平台精选咨询...
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劳动仲裁案子多久能完成立案[律师回复] 1、按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会在收到仲裁申请之后，得在五天内对申请进行审查，决定是否受理。 2、要是仲裁申请符合受理条件，那仲裁委员会就要受理，并且通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就得书面通知申请人不受理，还得把理由说清楚。要是仲裁委员会不受理，或者超过时间还没作出决定，申请人就可以就这个劳动争议的事情向法院提起诉讼。 3、要是仲裁申请书的内容有缺失或者错误的地方，仲裁委员会要给申请人一些指导和解释，让申请人在规定时间内补充或改正。申请人按要求把所有材料都补好的，仲裁委员会要给出收件回执。补材料的这段时间不算在前面说的五天审查时间里。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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