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被公司辞退没合同没社保怎么赔[律师回复] 当遭遇被公司辞退，同时公司没和你签劳动合同，也没给你缴纳社保的情况，咱们可以从这些方面争取赔偿。 先说没签劳动合同的赔偿。要是公司从你入职那天起，超过一个月但不满一年都没和你签书面合同，那公司得每个月给你双倍工资。不过要留意，这个赔偿要求有仲裁时效限制，别错过时间。 再说违法解除劳动关系的赔偿。要是公司没正当理由就把你辞退，这属于违法解除劳动合同。公司得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是根据你在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 还有补缴社保这事儿。给员工缴纳社保是公司的法定义务。你可以向社保部门投诉，让公司把你在职期间的社保费用补上。 在维权的时候，你可以先和公司商量赔偿的事。要是商量不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个维权过程中，一定要收集好能证明你和公司有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，有了这些证据，你的维权会更顺利。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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