劳动纠纷 法律问答
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政府劳务派遣探亲假有多少天[律师回复] 解析： 凡劳务派遣的劳动者，其亦享有探亲假的权益。 若此位劳动者已连续在用人单位服务满一年之期，并被认定为正式员工，同时与其配偶及父母分居两地且无法于法定休息日加以团聚，那么依照相关法律法规，即可依法主张享受探亲假期。 反之，若当事者能够在法定休息日实现家庭团聚，则其不具备申请探亲假的资格。 法律依据： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。 但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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关于公务员公休假国家规定《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。4.5w浏览 2024-06-21
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劳动监察大队受理范围都有哪些？劳动监察大队受理范围为发生在两年内的违反劳动保障法律的行为、且该行为属于劳动保障监察职权范围，此外，还要求投诉人能举证自己合法权益受损由被投诉人实施了违反劳动保障法律的行为所造成的。1.2w浏览 2024-06-21
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劳动仲裁会先调解吗在劳动仲裁前，我们常先尝试调解。调解人员会协助双方深入交流，提供专业策略。若双方达成共识，调解人员会制定调解协议并由双方签署。此协议具有法律效力，双方需严格履行。1.5k浏览 2024-06-21
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