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我是脑出血,恢复期偏瘫,运动障碍,焦虑抑郁症,高血压高危,能不能办退休?
[律师回复] 从2025年1月1日开始的规定:参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的,可以申请按月领取病残津贴。
熊莉律师
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劳动法员工怀孕可以调岗吗
[律师回复] 当员工在怀孕期间,企业应当权衡各种因素后,根据实际需要与服务对象进行岗位调整,然而这个过程必须遵循法律规定,确保合规、合理并且保持公正性。倘若该次调整是出于保护孕妇身体健康的目的出发,例如因为原有的工作环境或者条件可能给孕妇或腹中的胎儿带来潜在的健康威胁,且新的工作岗位所提供的工作环境与薪资待遇也不会有实质性的下滑,那么这样的调整一般都是被允许和认可的。但是,如果此举仅仅是为了通过改变工作岗位来达到让孕妇主动辞职,或者压制她们待遇水平的目的,这无疑将是违反法律法规的行为。
新疆法务
3解答
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你好 我的工人拿了别人7袋水泥
[律师回复] 你的工人拿了别人7袋水泥这种情况可能涉及盗窃行为。如果水泥是未经允许私自拿走,并且具有非法占有的目的,从法律角度看可能构成盗窃罪。不过盗窃罪的认定还需要考虑水泥的价值,不同地区对于盗窃罪的立案追诉标准会因经济发展水平等因素而有所不同。作为雇主,你可能需要协助调查这一事件。如果能够及时归还水泥,取得物主的谅解,或许可以减轻可能产生的法律后果。
袁红军律师
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产假期间未发工资是否可以提被迫离职
[律师回复] 产假期间无工资,女员工可主动辞职。产假乃法定权利,公司须付工资。若公司未发工资,即违法,侵害了员工利益。因此,员工可以此为由请求辞职,同时索要经济补偿。
律图塔城
4解答
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不给产假可以起诉么法律
[律师回复] 不给产假属违法行为,可告;产假是女性职工合法福利。若厂方不尽给假之务,即侵权劳动者权利。维权定可依据法律;首先可试着和雇主沟通,若未果再行诉讼。诉讼前需确凿证据,比如劳动合同、工牌等。
律图阿克苏
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