工伤赔偿 法律问答
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昌吉-赵福...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昌吉-曾宪...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昌吉-佟高...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昌吉-刘雪律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤时能不能索要精神方面的赔偿费[律师回复] 结论： 一般情况下工伤赔偿不支持精神损害赔偿，但工伤事故构成侵权且符合侵权责任编规定的精神损害赔偿构成要件时，职工可另行提起民事诉讼要求精神损害赔偿。 法律解析： 工伤赔偿适用工伤保险相关规定，其赔偿项目主要是医疗、停工工资、伤残津贴等，并不包含精神损害赔偿。然而，当工伤事故同时构成侵权行为，比如单位存在故意或重大过失致使职工受伤，此时职工在主张工伤赔偿之外，可依据侵权责任编的规定，在满足侵权行为造成严重精神损害等构成要件的情况下，另行提起民事诉讼要求精神损害赔偿。工伤赔偿中精神损害赔偿的情况较为复杂，若你在工伤赔偿方面遇到类似问题，想进一步了解相关法律规定和自身权益，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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工伤致死，哪些人有资格继承赔偿[律师回复] 结论： 工伤致死赔偿不是遗产，实践中参照法定继承分配，有资格分配的人员按法定继承顺序确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关继承规定，工伤致死获得的赔偿不属于遗产范畴，但在实际处理中按照法定继承的规则进行分配。法定继承顺序中，第一顺序的配偶需是与死者有合法婚姻关系者；子女包括婚生、非婚生、养子女以及有扶养关系的继子女；父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，只有在没有第一顺序人员或第一顺序人员全部放弃分配时，他们才有分配资格，其中兄弟姐妹包含同父母、同父异母、同母异父、养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。如果在工伤致死赔偿分配方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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未签合同的临时工工伤该怎么赔偿[律师回复] （一）确认事实劳动关系：临时工要留意收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （二）及时申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 （三）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。 （四）明确赔偿项目和支付主体：赔偿项目依伤残等级定，缴纳工伤保险的，大部分费用由保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。 （五）维权途径：单位拒绝赔偿，临时工可申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台优选咨询...
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