损害赔偿 法律问答
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别家店玩时被狗咬，承担责任的是谁[律师回复] 在别的店里被狗咬了，责任该由谁承担，得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，如果店家是狗的饲养人或者管理人，狗把人咬伤了，一般情况下店家要承担侵权责任。不过，要是能证明被咬伤的人自己故意去招惹狗或者有重大过失，店家就可以不担责或者少担责。打个比方，顾客正常在店里消费，店里的狗没拴狗绳，把顾客咬伤了，顾客又没有故意或重大过失，那店家就得负责，要赔偿顾客的医疗费、误工费这些合理损失。 如果是因为第三人的过错，导致狗把人咬伤。比如说，有个人故意去激怒狗，结果狗咬伤了顾客。这种情况下，顾客有两个选择，可以找店家要赔偿，也可以找那个故意激怒狗的第三人要赔偿。而店家要是先赔了顾客，之后还能找那个第三人把这笔钱要回来。 所以说，在别家店被狗咬，到底谁来担责得看是谁的过错。要是顾客没有故意招惹狗的行为，店家通常就要负责。要是有第三人的过错，顾客找店家或者第三人赔偿都行。本地专业咨询...
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被他人的狗咬伤，该如何获得赔偿[律师回复] 要是被别人的狗咬伤了，想获得赔偿可以按这些步骤来。 第一步得固定证据。要尽快收集能证明是被对方的狗咬伤的材料，像现场监控视频、证人说的话，还有医院的诊断证明等。这些证据对后面索赔特别关键，有了它们，咱们的诉求才更有依据。 接着就和狗的饲养人或者管理人商量赔偿的事儿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是饲养的动物伤了人，那饲养人或者管理人得承担侵权责任。赔偿的范围一般有治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是因为这事儿残疾了，对方还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 要是和对方协商没谈拢，咱们可以向人民调解委员会申请调解。让调解委员会帮忙从中协调，说不定能让双方达成赔偿协议。 如果调解也解决不了问题，那就只能去有管辖权的人民法院起诉了。起诉的时候，要准备好起诉状和相关证据材料，让法院判决狗的饲养人或者管理人进行赔偿。在打官司的过程中，咱们得积极配合法院的工作，把证据都拿出来，这样才能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
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动物伤人时过错推定责任该怎么认定[律师回复] 过错推定责任用于一些侵权行为，法律先假定行为人有过错，除非其能自证无过错，否则要担责。动物伤人案里，认定过错推定责任要区分动物保有情况。 一般主体饲养的动物伤人，按《中华人民共和国民法典》，饲养的动物致他人损害，饲养人或管理人要担责。不过，若能证明损害是被侵权人故意或重大过失所致，可免责或减责。也就是说，动物伤人，先假定饲养人或管理人有错要担责，除非能证明被侵权人主动激怒动物等故意行为，或无视警示擅自进入动物活动区等重大过失。 动物园动物伤人，动物园要承担侵权责任。但能证明已尽管理职责，就不用担责。这类案件先假定动物园有错，若其能证明设施符合安全标准、有完善警示标识且日常管理规范等已尽管理之责，就无需担责。 认定动物伤人过错推定责任，关键看动物饲养人、管理人或动物园能否举证自证无过错，若不能就得依法承担侵权赔偿责任。本地专业咨询...
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小狗咬人负全责，赔偿方式是怎样的[律师回复] 遛狗时没看住，小狗咬人，狗主人要负哪些责任、怎么赔偿呢？依据《民法典》，饲养的动物伤了人，动物饲养人或管理人要担责。以下为你详细介绍赔偿方式。 若只是一般伤害没致残，狗主人要赔这些费用：医疗费就是看伤治病花的钱；误工费得根据伤者耽误工作的时间和收入情况来定；护理费得参考护理人员的收入、护理人数和时间；交通费是伤者和必要的陪人去看病实际的花费；营养费要结合伤者伤残情况，参考医院的建议；住院伙食补助费可以按照当地机关一般工作人员出差的伙食补助标准来算。 要是导致伤者残疾，除了上述赔偿，还得赔残疾赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合伤者丧失劳动能力程度或伤残等级计算）和残疾辅助器具费（按普通适用器具的合理费用算）。 若不幸导致伤者死亡，就得赔偿丧葬费（按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以 6 个月总额计算）、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算 20 年）。 另外，要是造成了精神损害，伤者可以要求精神损害赔偿。赔偿可以双方先协商，商量不拢，伤者可以去法院起诉，由法院来判决。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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