工伤赔偿 法律问答
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博尔塔...-杨锋律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤个人需缴纳多少费用[律师回复] 大家在工作中都很关心工伤保险的事儿。根据《社会保险法》规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工自己不用掏这份钱。 用人单位得按时缴纳工伤保险费。缴费基数是根据单位职工工资总额来定的，而费率由社会保险经办机构确定。确定费率时，会考虑用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率，还有所属行业费率档次等。不同行业工伤风险程度不一样，行业基准费率也有差别，风险小的行业，费率相对低；风险大的行业，费率就相对高。 对职工来说，享受工伤保险待遇时，不用额外缴费。要是在工作中遭遇事故伤害，或者患上职业病且被认定为工伤，就能按规定从工伤保险基金里获得医疗救治和经济补偿等相应待遇。所以，大家工作时，一定要关注单位是否按时给咱缴纳了工伤保险，这样才能在遇到工伤时，保障自己的权益。本地专业咨询...
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通常工伤险的保额大概是多少[律师回复] 工伤保险没有固定保额，按照补偿原则，保障工伤伤残或死亡劳动者获得必要经济补偿。 工伤保险待遇有多种。医疗待遇上，治疗工伤费用符合诊疗项目、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期，劳动者原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 伤残待遇按伤残等级确定。像一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级至十级也有对应标准。此外，还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 工亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤保险具体赔付金额，要结合工伤实际、伤残等级和当地标准确定。劳动者遭遇工伤，应及时申请认定，依规申请相应待遇，维护自身权益。平台优选咨询...
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受伤期间于别处上班是否有停工留薪[律师回复] 受伤职工在停工留薪期去别处上班，一般不能享受停工留薪待遇。停工留薪期是职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗，且原工资福利不变的时期，目的是保障职工治疗和恢复期间的基本生活与医疗需求。 按照规定，工伤职工在停工留薪期应安心养伤、配合治疗。若此时去别处上班，意味着其已恢复劳动能力，不符合享受该待遇的条件。这种行为还可能被认定不诚信，甚至要承担法律责任。 工伤保险机构或用人单位审核停工留薪待遇时，会审查职工实际情况。要是发现职工在停工留薪期有工作收入，可能会停发工资，还会要求职工退还已领款项。 因此，受伤职工在停工留薪期去别处上班，通常不能继续享受停工留薪待遇。建议受伤职工遵守规定，安心养伤，避免因违规行为导致自身权益受损。若对停工留薪期有疑问，可咨询专业人士。律图专业咨询...
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若合伙协议不管工伤问题该怎么解决[律师回复] 有些合伙协议里会约定不负责工伤问题，但这种条款是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。也就是说，就算有这样的约定，合伙人在执行合伙事务时受了工伤，依然能通过法定途径解决问题。 咱们先说说法律依据，根据《中华人民共和国民法典》中跟个人合伙和侵权责任有关的规定，如果合伙人在执行合伙事务时受了伤，其他合伙人得给予救济。要是工伤是其他合伙人的过错导致的，那有过错的合伙人就要承担侵权损害赔偿责任，要赔的费用包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。 要是工伤是合伙人自身以外的第三人侵权造成的，受伤的合伙人有两个选择。一方面，他可以要求侵权的第三人承担侵权赔偿责任；另一方面，他也能依据合伙关系，要求其他合伙人给予适当补偿。其他合伙人给了补偿之后，还能在第三人该承担责任的范围内，向第三人追偿。 要是这些问题协商解决不了，受伤的合伙人也不用慌。他可以收集一些能证明存在合伙关系、自己是在执行合伙事务时受伤等事实的证据，然后向人民法院提起诉讼，通过打官司这种司法途径来维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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员工在公司受伤，责任怎样划分[律师回复] 1、员工在公司受伤，责任划分得看具体情况，一般会按劳动关系和劳务关系来区分处理。 2、要是属于劳动关系，主要按照《工伤保险条例》来处理。像员工在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤；或者在工作时间前后，在工作地点做与工作相关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间和工作地点，因为履行工作职责受到暴力伤害等情况，都能认定为工伤。这种情况下，通常用人单位要承担工伤保险责任。如果用人单位依法交了工伤保险费，大部分工伤赔偿就由工伤保险基金出；要是没交，那相关赔偿责任就得用人单位自己担着。 3、要是属于劳务关系，按照《民法典》规定，提供劳务的一方因为劳务受损害的，得根据双方各自的过错来分担责任。这就需要看看员工受伤时，自己和用人单位有没有过错。要是员工因为自己粗心大意受伤，那自己可能要承担一部分责任；要是因为用人单位提供的工作环境不安全、设备有问题等导致员工受伤，那用人单位有过错，就得承担相应的赔偿责任。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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