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被开除还克扣工资该如何维权[律师回复] 法律分析： （1）劳动者遭遇被开除且工资被克扣的情况，协商是首要的温和解决途径。通过与用人单位沟通，既能要求支付克扣工资，又能确认开除理由的合法性，为后续行动提供依据。 （2）当协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键材料，能帮助劳动监察部门快速了解情况，责令单位支付工资。 （3）申请劳动仲裁也是重要途径。需在规定的一年内提交书面仲裁申请，以维护自身权益。若对仲裁结果不满，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。 （4）若单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金，这是法律赋予的保障。 提醒： 维权时要注意保留好相关证据，且不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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