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试工期有工资吗?
[律师回复] 试工期是有工资的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着,即使是在试工期,劳动者也有权利获得相应的报酬。如果用人单位不支付试工期内的工资,这种行为是违法的。劳动者如果遇到这种情况,可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
王炳楠律师
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应届毕业生可以签劳务合同吗
[律师回复] 已经毕业的都可以啊!
刘冬梅律师
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公务员 退休后犯罪刑满释放后 退休工资能恢复正常吗
[律师回复] 被判处有期徒刑以上刑罚的从法院判决之日取消退休费待遇。
刘冬梅律师
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我公司是私企 节假日不放假 也不补偿三倍工资
[律师回复] 请问你是想继续在单位干还是不干了?
刘冬梅律师
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产假后停发工资合法吗?
[律师回复] 不符合法律规定,你可以保留证据。
刘冬梅律师
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律师说法·劳动纠纷
骑电动车被逆行的车撞了要理赔多少钱
电动车逆行被撞,理赔需考虑多方面:若电动车符合机动车规定,逆行且发生事故将全责,需全额赔偿;若判定为机动车,逆行被撞将受警告或罚款。具体赔付需双方协商,机动车方虽担责,但电动车逆行应减轻其责任。若无证据证明非机动车方过错,机动车方全赔;若有证据,则减轻责任;机动车无过错,赔偿不超总损失10%。
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2024-06-23
交通保险索赔
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我国对劳务费用纳税怎么规定的?劳务费用纳税税款怎么算?
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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