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化工厂领导要调我去其他班组,不想去怎么办
[律师回复] 如果化工厂领导要调你去其他班组而你不想去,首先可以尝试与领导进行沟通,了解调动的原因,同时表达自己对当前岗位的意愿和想法。如果沟通后仍无法改变决定,可以查看劳动合同中关于岗位调动的相关条款,看是否符合合同约定。如果调动违反了合同约定,可以依据《劳动合同法》的相关规定,要求单位协商解决或者申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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女到五十五没交够十五年可一次性补交吗?
[律师回复] 女到五十五岁没交够十五年社保,是否能一次性补交,这得看具体情况。一般来说,目前的政策对于社保补交是有一定限制的,不是所有情况都能一次性补交。如果之前有中断缴费,部分地方允许在一定条件下补交,但需要满足当地的具体规定。建议先去当地社保经办机构咨询一下,看看是否符合补交条件,了解清楚补交的流程和所需材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司干了9年,没签劳动合同,没缴社保,现在不干了能要求补偿吗?
[律师回复] 这种情况可以要求补偿。首先,没签劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,不过时间有限制,一般是从入职第二个月开始算,最长不超过11个月。其他方面,没缴社保,可以要求补缴社保或者赔偿社保损失。再次,离职时,如果是因为公司没签合同、没缴社保导致你解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金,按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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讨要劳务工资
[律师回复] 遇到讨要劳务工资的问题,首先要保持冷静,收集好相关证据,比如工资单、工作记录、合同等。如果协商解决不了,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定途径。仲裁结果如果不满意,还可以向法院提起诉讼。在维权过程中,要合理合法,避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工作4个月公司没有签订劳动合同,昨天被同事辱骂、职场霸凌,可以出具被迫解除劳动合同吗?
[律师回复] 您好。您可以以未签劳动合同主张双倍工资。不要走被迫
王慧平律师
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