劳动纠纷 法律问答
134.6
万
解答量
1860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我所在国有企业改为非国有，职工安置方案有两种，一是继续在非国有企业工作，原劳动合同继续有效，工龄连续计算；二是解除劳动合同予以经济补偿。我向原国有企业提出了解除劳动合同并给予经济补偿金的申请，原国有企业以双方未达成一致为由，拒绝支付补偿金，强行要求选择安置方案一或进行劳动仲裁，我该怎么办?[律师回复] 你完全有权选择解除劳动合同并拿经济补偿，企业不能强迫你选安置方案一。国企改制后原合同继续有效，但你主动提出解除时，企业应当依法支付经济补偿金，不能以“未达成一致”当借口。既然企业拒绝，你就直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认解除并支付补偿金，注意别超过一年时效。证据上保留好你提出的书面申请、企业拒绝的答复或相关记录，仲裁时用得上。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 4w浏览 -
退役士兵解除劳动合同的相关规定是什么，想了解我是退役士兵，解除劳动合同时有哪些相关规定？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，退役士兵解除劳动合同时享有以下权益：1. 用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位与退役士兵解除劳动合同，应提前30日书面通知本人或支付一个月工资作为代通知金。2. 经济补偿。用人单位解除劳动合同，应依法支付经济补偿。每工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算。3. 优先安置。退役士兵享有优先就业安置的权利。用人单位解除劳动合同时，应优先安排退役士兵再就业。4. 社会保险。用人单位应依法为退役士兵缴纳社会保险费。解除劳动合同后，退役士兵可按规定享受失业保险待遇。5. 权益保障。用人单位不得以退役士兵身份为由歧视、排挤。退役士兵合法权益受侵害时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。您作为退役士兵，在解除劳动合同时可依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****2254
152****3162
131****3825
