劳动纠纷 法律问答
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公司没有上班，员工不能要求公司支付工资，怎么办[律师回复] 解析： 若贵司未能于规定的工作时间内组织员工准时打卡，同时还拒绝发放相应的工资报酬，那么这种行为既不合乎情理，亦不符合法律法规。在此情况下，建议您首先尝试与公司的人力资源部门或者高层管理者进行有效的沟通，详细阐述您所持有的观点以及相关的法律依据。倘若经过充分的交流后仍无法达成共识，您可考虑向所在地的劳动监察部门提出投诉，他们将会依法介入并展开深入的调查和调解工作。 此外，您还可以着手收集相关的证据材料，例如劳动合同、工作记录等等，以便在必要时向劳动仲裁机构提起仲裁申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。新疆法务
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加班费没有按劳动法给可以赔偿吗[律师回复] 解析： 依据我国相关法律法规明文规定，因用人单位未能按照法定标准支付加班工资而引起的纠纷侵害了劳动者的合法权益时，劳动者有权主动向其提出全支付加班费用的请求，甚至有权利主张外的补偿金。在这种情况下，首先建议双方进行充分沟通，通过友好协商来解决问题；若协商不能达成一致共识，您还拥有向劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁的合法途径，以维护自身的合法权益不受侵犯。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。新疆法务
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