损害赔偿 法律问答
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打架致骨折怎么赔偿[律师回复] （一）若遇到打架致骨折赔偿问题，双方应尽量冷静，先尝试友好协商赔偿事宜，就各项赔偿项目和金额达成一致并签订赔偿协议。 （二）若协商失败，受害人要及时收集好相关证据，如医院的诊断证明、病历、医药费和住院费等收款凭证等，向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。 （三）对于加害方而言，若打架造成对方轻伤以上后果，要做好可能承担刑事责任的心理准备，积极配合司法机关工作。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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2025年索赔精神损失费标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）精神损失费赔偿无统一数额标准，法院判定时会综合考量多方面因素。侵权人过错程度不同，故意侵权要比过失侵权承担更高赔偿。 （2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节也很关键，手段恶劣的情况下，赔偿数额可能更高。 （3）侵权行为造成的后果严重程度与赔偿数额成正比，后果越严重，赔偿相应增加。 （4）侵权人的获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平，都会影响最终的赔偿数额。 （5）侵害人格权和侵害身份权适用不同规则，索赔时需充分举证证明侵权行为和精神损害后果，由法院根据具体案情裁量。 提醒： 索赔精神损失费需收集充分证据，不同案情赔偿差异大，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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被他人打成轻伤二级该获赔多少[律师回复] 法律分析： （1）被他人打成轻伤二级，赔偿项目丰富多样。医疗费以实际发生的费用为准，确保补偿受害者的医疗支出。 （2）误工费依据误工时间和收入状况来确定，保障受害者因受伤无法工作期间的收入损失。 （3）护理费按照护理人员收入和护理期限计算，体现了对护理成本的合理补偿。 （4）交通费凭实际发生的票据确定，保证受害者交通费用的合理报销。 （5）住院伙食补助费参照当地标准，为受害者住院期间的饮食提供一定补偿。 （6）营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，有助于受害者身体恢复。 （7）若造成残疾，残疾赔偿金等也在赔偿范围内。同时，轻伤二级构成故意伤害罪，受害者可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。 提醒：赔偿数额需结合实际情况计算，不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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被人打了要求赔偿金额标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）被人打后要求赔偿，各项赔偿项目都有明确的确定方式。医疗费依据医疗机构的收款凭证，这确保了费用的真实性和合理性。 （2）误工费的计算考虑了误工时间和收入状况，区分固定收入和无固定收入人群，体现了公平性。 （3）护理费综合护理人员的收入、人数和期限，保障了护理方面的合理支出。 （4）交通费按实际发生计算，住院伙食补助费参照当地标准，营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，这些规定都贴合实际情况。 （5）若构成伤残，还有残疾赔偿金等赔偿，进一步保障了受害人的权益。同时，保存好相关凭证是主张赔偿的关键，可通过协商或诉讼途径解决。 提醒： 保存凭证时要确保其完整性和真实性，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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城市和农村死亡赔偿标准有哪些[律师回复] （一）对于身处已取消城乡差异地区的当事人，在处理人身损害赔偿案件时，可直接按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算死亡赔偿金。若死者六十周岁以上，年龄每增加一岁计算年限减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。 （二）对于在仍区分城乡标准地区的农村居民，若符合经常居住地和主要收入来源地均为城镇的条件，要积极收集相关证据，如居住证明、工作收入证明等，以争取按照城镇居民标准获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条虽未明确计算方式，但确定了人身损害赔偿包含死亡赔偿金，为相关赔偿提供了基础法律支撑。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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