劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资该怎么仲裁[律师回复] 结论： 公司拖欠工资可按准备材料、撰写申请书、提交申请、参加庭审、等待裁决的步骤进行劳动仲裁，不服裁决可起诉。 法律解析： 当公司存在拖欠工资的情况时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在此过程中应先准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，为仲裁奠定基础。接着撰写包含双方信息、仲裁请求及事实理由的申请书，向当地劳动争议仲裁委员会提交并立案。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方均有权利陈述观点、提供证据。仲裁委最终依据庭审和证据作出裁决。若劳动者对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。如果在仲裁过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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公司欠员工工资如何申请强制执行[律师回复] 结论： 公司欠员工工资，员工申请强制执行，要先取得有效法律文书，准备申请材料向有管辖权的法院提出申请，法院受理后会责令公司履行，若不履行将采取强制执行措施。 法律解析： 依据相关法律规定，员工追讨被公司拖欠的工资，申请强制执行有严格的流程。先要有劳动仲裁裁决书或法院判决书等生效法律文书作为依据。之后准备强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。向一审法院或被执行财产所在地法院申请，法院受理后会给公司发执行通知，若公司不按要求支付，法院可采取查询存款、查封财产等措施保障员工权益。如果在申请强制执行过程中你遇到任何问题，或者对相关流程和法律规定还有疑惑，欢迎向专业法律人士进行咨询。平台专业咨询...
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