综合 法律问答
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喀什-刘冬梅...律师10分钟前解答了“综合类”问题
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逆行怎么办[律师回复] 解析： 倘若您意识到在驾驭爱车时可能无意间踏入了逆行的轨道，我们诚挚地提醒您务必在保证交通安全无虞的前提下迅速回转车轮，回归至正确的行车线路。与此同时，贵方还需尽快查询自身的违规肇事记录，并依据现行的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》以及公安部令第123号相关法规予以处理。具体而言，若机动车驾驶员存在以下任一不当行为，将被处以12分的满分处罚：即在高速公路上进行倒车、逆行或穿越中央分隔带掉头等严重违规行为；而对于其他诸如不按照规定进行超车、让行或逆行等违规行为，则将被处以3分的分数扣除。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处理。法律咨询顾问
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经营场所监控放网上算侵犯隐私权吗[律师回复] 解析： 根据我国相关法律规定，以下行为均可被认定为侵犯隐私权及人格擅自公开其姓名、肖像、住址及电话等信息； 2、未获授权或法律批准而非法进入、搜查他人住宅，或采取其他任何可能破坏他人居住环境安宁的手段； 3、实施非法跟踪他人行踪，通过固定监视设备或私密拍摄他人私生活场景，以窥探他人房间内部状况； 4、未经当事人允许，私自调查他人财产状况并公开披露其财产信息； 5、未经同意便擅自拆阅他人信件、审查他人日记、刺探或公开他人私人文书内容； 6、准许不法者调查、刺探他人社会关系，并将这些秘密信息公开示人； 7、对他人夫妇的性生活进行干预、调查或以公共获取的形式公开曝光； 8、将他人的婚外性行为公开宣扬到社会大众中去； 9、泄露、公开或进一步扩大披露公民的个人资料，使之超越了同意公开的界限； 10擅自采集公民不愿向公众公开的纯粹属于个人的信息。 法律依据： 《民法典》第一千零三十四条 【个人信息的定义】自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。法律咨询顾问
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合同到期了不续签,按劳动法怎么赔偿[律师回复] 解析： 当雇主决定不再续约时，他们有责任向劳动者支付经济补偿金，具体计算方法为工作满一年后，按照一个月的基本薪资进行结算。 然而，如果在这种情况之下，劳动者依据我国《劳动合同法》第十四条的规定，申请续订无固定期劳动合同时，倘遭到雇主的拒绝且此行为被判定为违反法律规定，则雇主必须向劳动者支付赔偿金，金额亦为工作一年对应两个月的基本薪资。再者，如若劳动者自行选择不再续约，唯一可能因雇主提供的新劳动合同中的约定条件降低而获得经济补偿金，反之将无法获取任何经济补偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。法律咨询顾问
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鼻梁骨骨折属于什么伤赔偿多少钱[律师回复] 解析： 鼻梁遭受骨折这一伤情被认定为轻伤，符合十级伤残等级设定的范畴。在这种情况下，受害者将会获得理赔，然而具体的支付款项还需依据误工费用、医疗费用以及其他相关损失进行精确计算得出。 因此，赔偿的总额并不具备确切数值。在本国，轻伤的评定标准通常是指人体肢体或容貌遭到实质性损害及其听觉、视觉或其他重要器官功能受到部分阻碍，对个人身体健康构成重度影响的损伤。轻伤的范畴包含轻度损伤一级及轻度损伤二级两种情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律咨询顾问
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宅基地买卖合同怎么写是合法的？宅基地买卖合同合法的书写方式是包括：合同双方的信息、被买卖的宅基地的一切建设设施及水电户口的归属、宅基地买卖合同的双方当事人的基本权利义务、此时还是需要学名宅基地手续真实，来源合法，权属清楚，四至界限清楚的详细介绍以及价款的确定等。3.8k浏览 2024-05-07
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试用期不合格可以延长试用期期限吗不能延长。中华人民共和国劳动合同法明确规定了试用期的上限。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。6.7k浏览 2024-05-06
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劳动合同的主体包括哪些？劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型：1、在中国境内的依法棱准登记的企业。2、依法核准登记的个体经济组织。3、依法成立的事业单位。4、依法成立的国家机关。5、依法成立的社会团体。2.9w浏览 2024-05-06
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