劳动纠纷 法律问答
47.6
万
解答量
990
万
浏览量
喀什-刘冬梅...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
喀什-王鹏律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
江西生育津贴胎儿死亡怎么办[律师回复] 解析： 开设机械租赁公司所必需的具备的条件包括，必须拥有充足合规的资本金、须提供专门用于经营设备租赁业务的场所、必须持有相应种类和数量的设备资源、应配备拥有相关专业资质及丰富经验的技术人员、应有具备良好商业信誉的出资者以及明确制定并通过审核的公司章程等等。 法律依据： 《公司法》第十条 公司以其主要办事机构所在地为住所。 《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 《公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览 -
元宵节是不是法定假日[律师回复] 解析： 元宵节并未被划定为法定假期。 依据现行的《全国年节及纪念日放假办法（2013修订）》以及《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，元宵节并非法定的休息日。 实际上，只有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这七个传统节日才享有所规定的休假权利。 对于“是否应将元宵节增设为法定假日”这一问题，国家发展改革委员会相关负责人曾明确表示，“鉴于目前社会对国家法定节假日总天数的需求不再增加，且元宵节邻接于春节，相比之下中秋节具有更显著的影响力，故本次修订暂未将元宵节纳入法定假期的行列。 ” 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初 一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
-
双胞胎陪产假多少天2024新规定[律师回复] 解析： 关于已出嫁之女性是否具备享受拆迁安置补偿权益的问题，必须依据实际情况仔细剖析，主要以下两种： 首先是出嫁后户籍并未迁离的状况；在此类情况下，此类女性与其他村民同样拥有获取征地拆迁补偿款项的权利。 尽管这类女性已经步入婚姻殿堂，但是在她们的新居住地尚未获得新的土地承包经营权之时，“出嫁女”原本所在的村集体现有的土地应继续由其使用，因此“出嫁女”保留着对该土地的承包权。 在面临征地拆迁之际，她们完全有资格按照法律规定领取相应的征地补偿款项。 其次，若“出嫁女”在婚后将户籍迁移至周边的小城市之中，那么在这种情形之下她们同样拥有获取征地补偿款项的权益。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
招聘婚姻状况可以写未婚吗[律师回复] 解析： 若员工已婚但在申请应聘时填写未婚状态，此举并不违反相关法律法规。 根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》，并没有将上述行为视为违法行为进行明确规定。 然而，在实际的劳资纠纷案件审理过程中，仅限于员工所提供的虚构个人身份信息严重干扰到企业对于其实际工作能力的准确评估，并且该等信息同时又被公司内部的规章制度作为正式条款加以明确规定，那么企业才能依据此种情况来合理地解除与其员工的劳务合同关系。 具体包括但不限于伪造学位证书、刻意隐匿曾经遭受刑事制裁经历或者与原有用人单位签订过的竞业禁止协议等异常情况。 但是，如若员工未能诚实地披露其结婚状况，则这一行为尚不足以被视为企业辞退员工的正当理由，否则这一举动也不能获得劳动仲裁机构或者司法机关的支持。 法律依据： 《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
-
2024年安徽婚假最新规定是什么[律师回复] 解析： 众所周知，各个地区的婚假政策都遵循了同一标准。 如若新人符合法定结婚年龄（女性为20周岁，男性则为22周岁）结婚，将有权享受三天的婚假待遇。 通常而言，在法定结婚年龄内结婚就可以获得这项福利，即享有三天的婚假； 然而，若遇到了属于晚婚范畴的情况，婚假时长会得以相应地延长，据以往经验判断大概能延长7天左右，最终享受的假期总天数将达15日之多。 法律依据： 《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证办理流程是怎样的1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了，按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间，需要缴纳印花税（贴花）和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时，购房者要仔细核对不动产权证上的信息。5.2w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保温工程最低保修期限是怎样的？保温工程最低保修期限是两年的时间，这是根据建筑工程质量管理条例当中规定，对于供热与供的的系统是分为两个采暖期和供暖期，一般情况下是两年的时间为最低的保修期限的规定的。1.6w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
居民医疗保险怎么办理的?首次参加城镇居民医疗保险的参保人需在规定时间内到所在地区的医保中心办理参保手续，提交参保资料和《城镇居民基本医疗保险申请表》，一次性缴纳当年的城镇居民医疗保险保险费，在下一年即可享受城镇居民医疗保险待遇。1.4w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****5430
151****5231
188****1564
