工伤赔偿 法律问答
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喀什市-刘冬梅...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
喀什市-巩憬惜...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地工伤跟骨折9级劳动力[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤赔偿流程 1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。袁红军律师
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工伤已认定 骨折内固定拆除二次手术还没做 劳动能力鉴定也没做 但劳动合同到期了 单位不给续签了怎么办[律师回复] 1. 确认是否在停工留薪期内：如果仍处于停工留薪期内，根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》规定，用人单位不能以劳动合同到期为由终止劳动关系，劳动合同理应顺延至停工留薪期满。 2. 与单位协商沟通： 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您目前的工伤情况以及后续治疗和劳动能力鉴定的安排，表达您希望能够续签劳动合同以保障自身权益的意愿。在协商过程中，如果单位提出一些不合理的要求或拒绝续签的理由不充分，您可以据理力争，并提及相关的法律法规对工伤职工的保护条款。 3. 寻求工会或调解组织的帮助：如果单位有工会组织，可以向工会反映您的情况，请求工会协助您与单位进行协商和调解。 4. 申请劳动仲裁：如果协商和调解无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方的陈述和证据进行审理，并作出裁决。袁红军律师
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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