债权债务 法律问答
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夫妻离婚时双方可不可以做担保人[律师回复] 夫妻离婚后还能互相做担保人吗？答案是可以的。从法律上讲，只要是有民事行为能力、能代为偿还债务的人，都能当保证人。离婚不影响双方做担保人的资格，只要符合《民法典》规定就行。 但在实际中，债权人会综合评估担保人的担保能力。就算夫妻离了婚，由于曾经的婚姻关系，他们在经济上可能还有关联，所以债权人眼中他们的担保能力和普通担保人不太一样。要是离婚时财产没分割清楚，或者还有共同债务没处理好，就会影响担保人实际还钱的能力，债权人可能就不太愿意接受这种担保。 另外，如果担保事项和夫妻离婚的财产分割、债务承担有关，担保行为得符合公平原则和法律的强制规定。在建立担保关系时，要签合法有效的担保合同，把双方的权利和义务写清楚，这样才能保障各方的合法权益。要是涉及这类复杂情况，拿不准的话，建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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套现车还三期款抵押行拆卖车怎样处理[律师回复] 我们来聊聊这里面涉及的法律问题及处理办法。 先说说套现购车。要是有人通过虚构交易去套取金融机构贷款，这事儿就严重啦。这可能会被认定为骗取贷款罪或者贷款诈骗罪。一旦被认定犯罪，那可逃脱不了法律的制裁。金融机构也不会坐视不管，人家会按照合同上的约定和法律规定，追究套现人的法律责任。所以，别为了一时的利益去干这种违法的事。 再看看抵押行拆卖车的行为。车主只还了三期款后，抵押行就把车拆卖了。要是抵押行没有按照法定程序和合同里的约定，就私自拆卖车辆，那这就是侵权行为。一般抵押合同里会写明，在车主违约的时候，抵押行要通过合法的拍卖、变卖等方式来处理车辆，用卖车的钱优先偿还欠款。抵押行自作主张拆卖车辆，这就损害了车主的财产权益。 面对这种情况，车主可以先和抵押行坐下来好好谈，让他们停止侵害行为，再商量赔偿的事儿。要是协商没用，车主也别慌，可以把购车合同、抵押合同以及车辆被拆卖的照片、视频等证据收集好，去法院起诉抵押行，要求赔偿车辆拆卖造成的损失。而对于金融机构的套现追责调查，大家得积极配合，如果真干了违法的事儿，就得承担相应的法律后果，千万别抱有侥幸心理。律图法律顾问...
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一人作担保，配偶要不要承担责任[律师回复] 1、正常来说，要是一个人去做担保，他的配偶不用担责。因为担保产生的债务有相对独立性，一般会被当作是个人债务。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻里有一方在婚姻期间，用个人名义借的钱，要是超出了家庭日常生活所需，就不算夫妻共同债务。担保这种事，大多不是为了家庭日常开销，所以不能直接让配偶承担责任。 2、但也有特殊情况。要是配偶后来认可了这笔担保债务，像用书面或者口头方式明确说愿意一起承担，那配偶就得担责。还有，如果能证明担保行为是为了夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是夫妻两人都同意这么做的，比如说担保拿到的好处用在了家庭共同生活上，那也能把它认定为夫妻共同债务，配偶就得承担责任。 3、在实际的司法案子里，判断一笔债务是不是夫妻共同债务，通常会综合考虑很多因素。债权人要是想让配偶担责，就得拿出证据，证明符合上面说的特殊情况。本地优选咨询...
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连带担保人彼此间应如何分担责任[律师回复] 1、在法律上，连带担保人之间怎么分担责任是有规定的。要是连带保证人之间提前说好了相互追偿和分担份额，那就按照说好的来分担。 2、要是约定了一起承担连带共同担保，或者没约定但所有保证人都在同一份合同上签字、盖章或者按了指印，承担了保证责任的保证人可以让其他保证人按比例分担他没办法从债务人那里追回来的部分。 3、要是没说分担份额，那各个连带保证人就平均分担没办法从债务人那里追回来的部分。连带保证人承担保证责任之后，得先找债务人要钱。在找债务人也要不回来的范围里，再按照上面说的办法在连带保证人之间分担。 比如好几个连带保证人承担了保证责任后，先找债务人要全部的代偿金额。如果债务人只能还一部分，剩下还不上的，有约定就按约定的比例分担，没约定就由各个保证人平均分担。要提醒一下，保证人承担保证责任的时候，得保存好相关证据，这样以后找别人追偿或者分担责任时，才能保障自己的合法权益。今后，随着法律行业发展，对于连带保证人责任分担的规定可能会更加细化和完善，以适应不断变化的市场交易需求。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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