工伤赔偿 法律问答
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车祸中责任方受伤能不能认定为工伤[律师回复] 责任方受伤能不能认定成工伤，得看是否符合工伤认定条件。 在上下班路上，要是因为交通事故受伤，且本人不承担主要责任，就可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因为工作原因遭遇交通事故受伤，同样能认定为工伤。 要是责任方是因工作外出执行任务时受了伤，只要不是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，就算负事故责任，通常也能认定为工伤。可要是在上下班途中，责任方自己负主要或全部责任，那就不能认定为工伤了。 所以，责任方想知道自己受伤能不能认定为工伤，就得结合具体情况，看看是否满足工伤认定的法定条件。要是自己拿不准，建议咨询专业人士，确保权益得到保障。律图法律顾问...
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工作期间生病能不能被认定成工伤[律师回复] 1、在工作的时候生病，不一定能算作工伤。一般来说，要是在工作期间和工作地点，突然生病死亡，或者在发病后48小时内经过抢救还是没救过来，这种情况会被当作工伤处理。 2、要是因为工作，接触到了会引发职业病的有害因素，从而患上了职业病，这种也能认定为工伤。不过得先让专门的职业病诊断机构进行诊断，然后再走完工伤认定的程序才行。 3、除了上面说的情况，普通的疾病通常不能认定为工伤。工伤认定很看重工作原因和受伤或者生病之间有没有因果关系，普通疾病大多和个人的身体状况有关，很难证明和工作有直接的联系。从法律行业发展来看，未来对于工伤认定中因果关系的界定可能会更加科学和严谨，会综合更多的因素来判断是否属于工伤，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。平台精选咨询...
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骑车途中被车撞，算工伤吗[律师回复] 骑车途中被车撞能不能认定为工伤，得分不同情况来看。 要是在上下班途中被车撞，得同时满足几个条件才可能认定为工伤。一是要在“合理时间”，二是走“合理路线”，并且本人在事故中不承担主要责任及以上。举个例子，在正常工作日，按照常规路线上下班，结果被车撞了，经过交警认定，本人在事故中负同等责任、次要责任或者无责任，这种情况下就可以认定为工伤。 还有一种情况，如果是在工作时间，因为工作原因骑车外出，途中被车撞了，这也属于工伤。 不过，如果是因为个人原因骑车外出时被撞，一般就不能认定为工伤了。 所以，大家如果遇到骑车被撞的情况，要先看自己符不符合上述可以认定工伤的条件。要是不确定，也可以咨询劳动保障部门或者专业律师，来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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下班遇交通事故申请工伤需准备什么[律师回复] 下班路上遭遇交通事故，若想申请工伤，得准备好一系列材料。 首先是工伤认定申请表，这表得认真填，把事故发生的时间、地点还有原因等信息详细写清楚，就像讲故事一样，让相关部门能明白事故的来龙去脉。 劳动关系证明材料也必不可少。劳动合同肯定是最好的证明，要是没有，工资发放记录、工友的证言等也能派上用场，目的就是要证明你和单位之间存在劳动关系，就好比证明你是这个“大家庭”的一员。 医疗机构的诊断证明和病历等医疗材料也得提供，它们能清楚地说明你受伤的情况，就像医生给你的病情做了个“说明书”。 交通事故责任认定书也很关键，而且得保证在事故中你不是主要责任方。要是你负主要责任，那申请工伤就比较悬了。 申请人身份证明也得有，如果是单位提出申请，还得提供单位营业执照副本复印件等主体资格证明。另外，还可以找一些旁证材料，比如现场目击证人的证言，这些能起到辅助证明的作用。 把这些材料都按要求准备齐全后，就可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请啦。建议大家平时就留个心眼，保留好相关材料，以免需要申请工伤时手忙脚乱。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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