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邻接权转让合同有效条件有哪些[律师回复] 邻接权转让合同有效需具备主体合格、意思表示真实、内容合法以及形式合规等条件。 主体方面，当事人需有相应民事行为能力，能独立担责，这是保障合同能有效履行的基础要素。 意思表示上，双方订立合同时应不存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，自愿达成转让合意，如此合同才体现双方真实意愿。 内容上，合同不得违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。转让的邻接权要合法取得且在有效期内，条款不能侵犯他人合法权益。 形式上，若法律规定采用书面形式，就应采用书面形式。邻接权转让涉及重要权利处分，书面形式可明确双方权利义务，减少纠纷。 为保障合同有效性，当事人订立前要确认民事行为能力，确保意思表示真实，审查合同内容合法性，按规定采用书面形式。律图法律顾问...
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定损员蓄意拖延时间该怎样处理[律师回复] （一）与保险公司沟通，向客服或上级反映定损员拖延情况，明确告知拖延导致的损失由保险公司担责。 （二）若沟通无果，向保险行业协会投诉，借助协会对保险公司监督协调。 （三）向银保监会及其派出机构投诉，利用监管部门对保险公司违规行为查处。 （四）因定损员拖延有额外经济损失，收集定损拖延时间证明、额外损失费用凭证等证据，走法律途径要求保险公司赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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