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合同只有一方盖章生效吗
[律师回复] 1. 合同生效通常得双方签字或盖章。这是为啥呢?因为合同讲究相对性,双方得意思表示一致才行。也就是说,得表明都认可合同内容。 2. 要是合同只有一方盖章,另一方啥表示都没有,像没签字也没盖章这种,那这合同一般就没成立,自然也没有法律效力。 3. 不过也有特殊的。比如一方盖章后履行了主要义务,另一方也接受了,按照《民法典》规定,合同有可能被看作成立。但得有足够证据证明履行和接受这事儿。 4. 总之,为让合同有效,最好双方都清楚表明同意合同条款,签字或者盖章就是常见的明确表示方式。
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定金3万违约双倍应赔多少
[律师回复] 结论: 定金是担保方式,收受定金方违约应双倍返还定金,支付定金方违约则无权要求返还定金,且定金数额不得超主合同标的额20%。如3万元定金情形下收受方违约要赔6万元(前提符合规定)。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,定金作为一种担保方式,对合同履行起着保障作用。收受定金一方若不履行债务或履行不符合约定致合同目的无法实现,双倍返还定金是对支付方的补偿;而支付定金方违约,其已违背定金担保的初衷,所以无权要求返还。同时限定定金数额不超主合同标的额20%,是为防止定金设定过高可能带来的不公平。在实际法律应用中,因合同具体情况多样,需综合考虑各种因素判断责任和赔偿数额。如果在定金相关事务中遇到复杂或不确定的情况,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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被解聘算违约吗
[律师回复] 结论: 被解聘是否算违约需根据具体情况判断,关键在于解聘是否符合法律规定和合同约定。 法律解析: 在劳动合同期限内,如果用人单位无正当理由解聘员工,例如违反法律规定解除劳动合同,像未提前通知或者不符合法定解除情形等,这种情况下用人单位构成违约,需向员工支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准给付。而当员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定情形时,用人单位依据相关规定解聘员工不属于违约,无需支付赔偿金。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在实际生活中,如果您遇到被解聘相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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家庭手写未公证协议有效吗
[律师回复] 1. 家庭手写且未公证的协议,是有可能有效的。关键要看是否达到相关要求。首先,签协议的双方得有能承担民事责任的能力。像成年人,在头脑清醒、思维正常的时候签协议,这就符合这一条件。 2. 其次,协议内容必须是双方真实意愿的体现,不能存在一方欺骗另一方,或者强迫另一方签字等情况。只有这样,协议内容才是可靠的。 3. 再者,协议内容不能和法律的强制规定以及公序良俗相冲突。只要满足这些条件,即便没公证,协议也是有效的。公证虽不是协议生效必须的,但在遗嘱、赠与等易起争议的情况下,公证能让协议更具证明力。
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合同签完没盖章能否生效
[律师回复] 1. 合同签完没盖章的生效问题,得视具体情形而定。若合同里清楚写明必须盖章才生效,那没盖章的话,此合同就不生效。这就好比一场比赛,规则定好了特定的生效条件,没满足自然就不算数。 2. 要是合同没有这种盖章才生效的约定,且当事人已经签字,某些情况下合同是能生效的。在民事合同范畴内,签字和盖章法律效力等同。像自然人之间签合同,签字后合同就可能生效。 3. 不过,若是法人或者其他组织签合同,按其内部规定,也许得盖章合同才有效。总之,判断合同签完没盖章是否生效,关键要看合同约定以及合同主体性质等因素。
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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