合同事务 法律问答
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若合同没写有效期，计算方法是什么[律师回复] 在签订合同的时候，有时候会出现合同里没写有效期的情况，但这可不意味着合同就没效力了。合同没写有效期，该怎么算以及后续怎么处理，得看具体情况。 要是合同虽然没明确有效期，但从合同的性质能找出履行期限，那这个履行期限就相当于合同的有效时间。就拿货物买卖合同来说，要是约定好了啥时候交付货物、啥时候付款这些事儿，那这些时间点就能确定合同在啥时候是有效的。 如果按照合同性质没法确定履行期限，那签合同的双方可以坐下来商量，签个补充协议把合同的有效期定下来。要是商量不出结果，那就看看合同里其它条款或者行业里的交易习惯。有些行业，同类合同一般都有固定的履行期限，遇到这种情况，就可以参考这个行业惯例。 要是前面这些办法都不管用，那合同双方可以随时要求对方履行义务或者主张自己的权利，不过得给对方留出必要的准备时间。要是一方要求对方履行，可对方不履行，或者一方直接表明不打算履行了，这时候，没违约的一方主张权利的时间就很关键了，从这个时间点开始，就可能涉及到像违约责任这样的法律问题。 给大家提个法律小建议，为了避免以后麻烦，签合同的时候最好把有效期明确写清楚。要是合同已经没写有效期，那就尽快协商补充。要是出现纠纷，及时咨询专业法律人士，才能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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合同到期过一月续签还有效不[律师回复] 合同到期过了一个月再续签，一般是有效的。法律规定，合同到期后，双方没及时续签，但还按原合同继续履行主要义务，另一方也接受了，那原合同关系就延续，之后续签的合同对双方都有法律约束力。 但这里分不同情况，要是劳动合同，在原合同到期到续签合同的这一个月里，用人单位可能要支付双倍工资。法律要求，劳动合同期满后，劳动者继续给单位干活，单位应在期满次日起满一个月的次日和劳动者补签书面合同。没及时补签的，就得每月给劳动者双倍工资。 要是其他合同，从到期到续签这段时间，双方权利和义务还是按原合同条款来。要是这期间起了纠纷，可以按照原合同的约定来解决。如果续签合同对之前的履行情况有了新的约定，那就按新约定来。所以大家要留意合同到期时间，劳动合同到期后，用人单位得及时和劳动者续签，避免支付双倍工资的风险。其他合同到期后，双方也最好尽快续签，明确权利义务。律图法律顾问...
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买卖合同的诉讼时效有2年吗[律师回复] 在日常生活里，大家可能会有个小误区，以为买卖合同纠纷的诉讼时间是两年。实际上，按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，也就是说买卖合同的诉讼时效通常也是三年。 这个三年的诉讼时效从什么时候开始算呢？是从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，还有知道是谁损害了自己权利（也就是义务人）的时候起开始计算。不过，这三年也不是一成不变的。要是在这期间，权利人向义务人提出了履行请求，或者义务人同意履行义务，那诉讼时效就会中断。一旦中断，诉讼时效就会重新开始计算。 这对于买卖合同纠纷的权利人来说很重要。大家得在这个诉讼时效期间内去法院主张自己的权利。要是超过了这个时间，对方当事人就可能会拿诉讼时效来进行抗辩。一旦法院认定被告的抗辩是成立的，那原告可就麻烦了，会失去胜诉的机会。 给大家提个实用的法律建议，在进行买卖合同交易的时候，要多留意时间。如果发现自己的权利可能受到了损害，要及时向对方提出履行请求，并且保留好相关的证据，比如聊天记录、书面通知等，这样就算之后发生纠纷，也能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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若协议一方没留签字，协议书有效不[律师回复] 协议一方没留签字，协议是否有效不能一概而论，要分情况来看。按照《民法典》的规定，要是大家以合同书形式来订立合同，那么等所有人都签名、盖章或者按指印了，合同才成立。不过也有特殊情况，在签名、盖章或者按指印之前，如果有一方已经履行了主要义务，而另一方也接受了，那这个合同其实也成立了。另外，要是法律、行政法规规定，或者当事人约定合同得采用书面形式订立，可实际没采用书面形式，但有一方履行了主要义务，对方接受的，合同同样成立。 举个例子，一方没签字，但另一方签字、盖章或者按了指印。要是没签字的这一方已经履行了合同主要义务，对方也接受了，那这个合同照样成立，并且是有效的。就像有人给对方提供了货物，对方接受并且使用了，这种时候协议就是有效的。 反过来，如果没签字的一方没履行主要义务，对方也没接受其履行，那这个合同就还没成立，通常也就不具有法律效力。 所以说，协议一方没签字，不一定就导致协议无效。还得结合合同履行情况等因素，综合起来判断协议到底有没有成立生效。平台精选咨询...
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原配告第三者合同纠纷败诉后该怎么做[律师回复] 1. 原配在告第三者的合同纠纷里要是输了官司，接下来可以这么做。得先把判决书仔仔细细研究一番，搞清楚败诉到底是啥原因。有可能是证据不够，也可能是法律用错了，或者是打官司的程序出了问题。要是因为证据不足，就得想想在提供证据的时候是不是有啥遗漏，或者有些地方没证明到位；要是法律用得不对，就得看看法院对法律条文的理解和用得准不准。 2. 接着想想要不要上诉。要是觉得判决明显有问题，在规定的上诉时间内，就可以向上一级法院提出上诉。上诉的时候，要写好上诉状，把上诉的请求和理由说清楚，还能补充新的证据，或者把原来的证据解释得更明白。 3. 也可以试试其他办法来解决问题。要是和财产有关，就去收集新的财产线索，以不当得利的理由再去起诉第三者，让第三者把从自己配偶那儿得到的财产还回来。毕竟夫妻在结婚期间得到的财产，一般是夫妻两个人共同拥有的，要是有一方偷偷把一大笔财产送给了第三者，那就侵犯了另一方的财产权利。 4. 如果对打官司的程序不太懂，最好去问问专业的律师，在律师的帮助下再采取下一步行动，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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