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你好 我妈妈在住院一个月后病逝 用工单位没有签订合同 但是劳务公司有合同 我能向用工单位和劳务公司索要丧葬费吗
[律师回复] 你这可能属工伤,单要丧葬费的也是可以,双方都是被告
李国树律师
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农民法定退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析: 具体年龄方面,根据国家相关法律规定,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,并且连续工龄已经达到十年的职工,应该依法办理退休手续。 此外,对于那些在矿井下、高空作业、高温环境中以及从事特别繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上的员工,男性需年满五十五周岁,而女性则需要年满四十五周岁,且连续工龄也必须达到十年以上,方可申请退休。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
法律咨询顾问
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教师病退条件最新规定2024是怎样的
[律师回复] 企业职工有资格申请病退鉴定应具备以下条件: 首先就企业职工而言,若经过劳动能力鉴定委员会的鉴定已完全失去了劳动能力,同时,男性员工年龄需满50岁,而女性员工年龄则需满45岁,并累积缴纳15年的社会保险费用时,即可申请病退手续,这属于养老金的一种领取方式; 此外,对于经鉴定虽未抵达病退标准(即男性员工未满50岁,女性员工未满45岁),但已经完全丧失劳动能力的员工,倘若其缴费期限超过15年及以上,亦可进行退职办理,每月可领取相应的退职生活费。对于年龄满足病退条件,然而缴费期限未达到15年或者过渡期内缴费不足10年者,其退职待遇将实行一次性的支付,同时也结束了这项养老保险的关系。 其次,对于机关事业单位的员工来说,同样是经过劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力,若男性员工年满50岁,女性员工年满45岁,持有10年以上的工作者龄,便有资格申请病退;反之,如经劳动鉴定委员会鉴定,已完全丧失劳动能力的员工,无论是否满足以上任一条件,都只能采取退职的形式,每月领取相应的退职生活费。无论是企业还是机关事业单位的退职人员,他们在按月领取退职生活费的同时,根据国家调整本地区离退休人员待遇的相关通知精神,也会参照其中的相关条款调整退职生活费的水平,但是,通常幅度会低于同地区同等条件下的退休人员。
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农民死后安葬费多少钱
[律师回复] 关于农村老年人的丧葬费用,不同地域的标准各具特色。倘若农村老年人生前所从事的职业为企业职工或属于国家公务人员范畴,他们在离世后所享有的丧葬费金额将会依据养老金相关规定进一步分配。(一)根据现行政策,丧葬补助金将被设定为以六个月为基准的,与统筹地区上年度职工的月平均工资相当;(二)而对由职工本人在其工资中支付给那些由因工死亡带来家庭负担的家属提供抚恤金方面,则按照一定的比例分配给主要依靠死者供养、并丧失了劳动能力的亲属们。此种抚恤金的标准如下:妻子享有每月40%的份额,其他亲属则每人每月拥有30%,如果是独居老人或者儿童,其每月收入会在此基础之上再额外增长10%。需要注意的是,核定的抚恤金总和应当低于死者生前所享受的工资待遇。 至于哪些亲属可以享有这样的抚恤金,这方面的具体界定,将由我国国务院社会保险行政部门进行规划。
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现在丧葬费是多少钱
[律师回复] 丧葬支出之金额可变化至数千乃至数万元不等,详细的计算结果将视实际情况与家属的决策而异。许多地方政府为了协助缓解家属的经济压力,有时会出台对丧葬方面的补贴或者支付义务。 同时,也有部分家庭选择简约处理丧葬过程以降低总的开销。在完成丧葬事务的过程中,我们强烈建议亲属们事先深入了解当地的丧葬习俗以及相关法规,科学规划丧葬活动,并向殡葬服务业者或民政机构咨询意见,从而实现更加有效的成本控制。
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编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决;福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定;正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。
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2024-06-15
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不动产权证办理流程是怎样的
1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间,需要缴纳印花税(贴花)和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时,购房者要仔细核对不动产权证上的信息。
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社保有啥用,有什么好处?
社保的作用是在于保障劳动者的合法权益,社保作为一种保护丧失劳动能力、健康原因造成损失的人口带来收入或者补偿的制度。一般社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
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