综合 法律问答
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参与洗钱三万能判多少年[律师回复] 参与洗钱三万元，存在构成洗钱罪的可能性。按照法律规定，犯洗钱罪的，会处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；要是情节严重，会处五年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 单看金额，三万元未达到情节严重的标准。不过，最终量刑不能只看金额，要综合多方面因素。比如犯罪情节、在犯罪里起到的作用，还有有没有自首立功等情况。 如果属于初犯、偶犯，并且还有从轻情节，那么量刑可能是拘役或者较低幅度的有期徒刑，甚至有可能适用缓刑。但要是存在其他严重情节，量刑就会提高。 要是不小心参与了洗钱行为，一定要主动向司法机关交代情况，争取自首情节。有相关线索的话，还可以立功。在面对法律问题时，要尽快咨询专业律师，律师能根据具体情况提供合适的法律建议和解决方案。平台优选咨询...
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对方一直拖着不离婚怎样去起诉他[律师回复] 如果对方一直拖着不愿意离婚，你可以向法院提起离婚诉讼。第一步，得先准备好民事起诉状。这里面要写清楚原告和被告的信息，比如姓名、地址、联系方式这些。还要写明自己的诉讼请求，像是请求法院判决离婚，孩子归谁抚养，财产怎么分割等等，并且说清楚提出这些请求的事实和理由。 与此同时，你得收集能证明夫妻感情已经破裂的证据。常见的有分居协议，要是遭遇家暴报过警，那报警记录也是有力证据，还有对方出轨的聊天记录等。 接下来，要确定去哪个法院起诉。通常是到被告住所地的法院。不过要是被告住所地和他经常居住的地方不一样，那就由他经常居住地的法院来管辖。 材料都准备好了，就可以去法院立案。法院受理之后，会通知你缴纳诉讼费，然后就等着开庭通知就行。到了庭审的时候，要围绕自己的诉讼请求，用准备好的证据来陈述和辩论。要是你有足够的证据能证明夫妻感情破裂，法院一般会判决离婚。但要是证据不充分，第一次起诉法院可能不会判离。这种情况下，你可以在判决生效6个月之后再次起诉。平台优选咨询...
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私人公司员工挪用公款11万坐牢要多久[律师回复] 在私人公司里，员工要是挪用资金，可能会涉嫌挪用资金罪。当挪用本单位资金数额达到10万元以上，就属于数额较大了。 按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用自己职务上的便利，把本单位资金挪来供自己使用，或者借给别人，并且满足以下几种情况，就会被追究刑事责任。一是挪用数额较大，而且超过三个月都没还；二是虽然没超过三个月，但数额较大，还拿去进行营利活动；三是把挪用的资金用于非法活动。一旦构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用本单位资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 要是有员工挪用了11万，并且没有其他严重情节，那量刑可能会在三年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内。不过呢，具体怎么判罚，还得结合这个案件的具体情况来确定。所以啊，员工们可别轻易动单位资金的歪心思，不然很可能会给自己招来牢狱之灾。平台专业咨询...
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哪些办法能够缩短缓刑执行的时间[律师回复] 缓刑执行期间，想缩短执行时间，可凭借考验期内的重大立功表现达成。重大立功表现有多种情况。一是阻止他人实施重大犯罪活动。二是检举监狱内外重大犯罪活动，且查证属实。三是有发明创造或者重大技术革新。四是在日常生产、生活中舍己救人。五是在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现。六是对国家和社会有其他重大贡献。 要是犯罪分子有这些重大立功表现，执行机关能向法院提出减刑建议书。之后，法院会依法组成合议庭进行审理。若经审理确认存在重大立功事实，法院会裁定予以减刑，这样就能缩短缓刑执行时间。所以，处于缓刑执行期的人员，若有机会作出重大立功表现，可尝试争取，以合法途径缩短缓刑执行时间。本地专业咨询...
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被拖欠半年工资能否要求额外补偿[律师回复] 要是被拖欠了半年工资，是可以要求额外补偿的。按照相关法律规定，如果用人单位没有按照劳动合同里的约定，或者没按照国家规定及时、足额给劳动者支付工资，劳动行政部门会责令单位在一定期限内支付欠薪。要是单位过了期限还不支付，就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量，要求支付工资和额外补偿。要是协商没有结果，有两个办法可以维权。一是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付工资和补偿。另一个办法是向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。 这里要提醒大家，有些劳动者可能不知道自己能要求额外补偿，只想着把工资要回来，这其实就损失了应得的利益。所以，被拖欠工资时，一定要清楚自己的合法权益，积极维权。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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