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工作不足一个月被辞退怎样赔偿[律师回复] 工作还不满一个月就被辞退，赔偿情况得看具体情形。 要是用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条辞退员工，比如员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反单位规章制度，这种情况下单位不用给赔偿。打个比方，员工试用期工作态度消极，总是完不成任务，被证明不符合录用条件，单位辞退就无需赔偿。 无过失性辞退的情况是，员工生病或者非因工受伤，医疗期满后既做不了原来的工作，也做不了单位另外安排的工作；或者员工不能胜任工作，经过培训或者调岗还是不行；还有就是签劳动合同时的客观情况变了，合同没法履行，单位和员工协商也没达成变更合同的协议。这时单位要提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资才能解除合同，同时根据工作年限给经济补偿。工作不到六个月的，给半个月工资的补偿。 要是单位违法辞退员工，员工不想继续履行合同或者合同已经履行不了，单位就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是一个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资，工作不满十二个月的，就按实际工作月数算平均工资。 给大家的法律建议是，遇到被辞退的情况，员工要保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。要是觉得单位辞退不合理，要及时和单位沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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没有抚养权却养孩子怎么办[律师回复] 没抚养权却在抚养孩子，该怎么办？下面给你支支招。 要是双方能心平气和地商量，那就签个协议重新约定抚养的事儿，把抚养时间、费用分担这些都写清楚，这样孩子和抚养人的权益都能有保障。 要是协商不拢，抚养人可以去法院起诉，请求变更抚养权。法院判决时会按照最有利于孩子的原则，会考虑孩子的想法（孩子满八周岁）、双方经济条件、生活环境、抚养能力等因素。要是抚养人能拿出证据，证明原来的抚养人不履行抚养义务，甚至虐待孩子，对孩子成长不利，法院就可能支持变更抚养权。 还有，没抚养权却实际在养孩子，抚养人有权让另一方给抚养费。抚养费给多少，要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。要是对方不给，抚养人可以去法院起诉。起诉时，得准备好实际抚养孩子的证据，像生活开销凭证、孩子的教育医疗记录等。平台专业咨询...
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公司承担的责任除了民事，刑事责任还有哪些[律师回复] 在公司运营里，责任可不只有民事和刑事这两种，行政责任也是其中重要的一部分。行政责任就是公司要是违反了行政管理方面的法律法规，就得承担相应的法律后果。 行政责任具体分为行政处罚和行政处分。行政处罚是行政机关对公司违反行政管理秩序的行为进行的制裁。像警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等，这些都是常见的行政处罚方式。举个例子，要是公司偷偷少交税或者干脆不交税，税务机关就会对它罚款。要是公司生产销售的产品质量不过关，市场监督管理部门就可能让它停产停业。 行政处分一般是国家机关、企事业单位对自己员工违法失职行为的惩戒办法。在公司里，主要是公司根据内部规定对违规员工进行处分。不过从公司整体来看，更多遇到的还是行政处罚。 公司在日常经营时，一定要遵守各种行政管理规定。要是不遵守，就会面临行政责任。这不仅是为了维护市场的正常秩序，也是为了保障公共利益。 给公司的法律建议是，公司要建立完善的合规管理制度，安排专人负责关注行政管理法规的更新。定期对员工进行法律法规培训，提高大家的法律意识。一旦收到行政机关的通知，要积极配合调查，及时整改问题，避免承担更严重的法律后果。律图法律顾问...
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劳动合同未到期提前解约要付违约金吗[律师回复] 劳动合同没到期就提前解约，要不要付违约金得看具体情况。 先说说劳动者提前解约的情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，有两种情况劳动者得支付违约金。一种是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，还约定了服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就得按约定给用人单位支付违约金，不过违约金不能超过用人单位提供的培训费用。另一种是用人单位和劳动者约定了竞业限制条款，劳动者违反了这个约定，也得按约定支付违约金。 要是不属于上面这两种情况，劳动者提前三十天书面通知用人单位，或者在试用期提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同，不用付违约金。 再看看用人单位提前解约。如果用人单位是违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。但要是属于合法解除，比如劳动者严重违反了用人单位的规章制度，那用人单位就不用支付违约金或者赔偿金。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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