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我去试岗了三天 觉得不太合适 不下去了 想要试岗3天的工资 但是现在对方不给 说没有工资
[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉解决
孙培伦律师
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欠工资5000多之内劳动局管吗
[律师回复] 解析: 关于欠发工资问题,在劳动保护机构处的受理金额底线为两千元。 然而对于特殊人群的工资支付方式,我们需要根据中华人民共和国国务院规定遵循以下原则: 1、员工受过纪律处分之后的工资发放,如果该员工依然在原来的单位继续履行职责或者因为刑事犯罪而再次谋求职业,那么他/她的薪资水平将主要依靠雇主根据实际情况自行作出决定; 2、从事学徒工、熟练工、高等教育和中等教育的毕业生在试用期内,以及经历过渡期并被正式录用后的薪资待遇,均由雇主根据自身情况独自决定; 3、新近获得就业机会的退伍军人的薪资福利也由雇主自主制定,分配到企业的军队转职军官的薪资福利,必须依照相关法律法规执行。 岗位技能是一种以全面评估劳动技能、劳动强度、劳动责任和劳动环境等关键劳动要素为基础,采用岗位工资和技能薪作为主要薪酬模式来规范员工劳动收入的结构性薪资制度,属于基本薪资体系的范畴。 其中的岗位工资是按照劳动强度的大小、劳动责任的轻重和劳动环境优良状况,对岗位进行分类分级,制定出与之对应的工资水平。 员工从事何种岗位,就领取相应岗位的工资,薪资随着岗位的变动而发生变化。 技能工资则是根据考核员工达到的劳动技能级别来设定的薪资,既覆盖了企业中的技术工人、熟练工人和普通工人,同时也包含了企业中的管理层人员、技术人员和行政人员。 这项制度具备全面且一致适用的优势。 技术等级是一项以技术难度为主要考察指标,针对技术工人设计的基本薪资政策。 实施考核前,按照工人所达达到的技术等级设定相应的工资级别,以此作为支付劳动报酬的依据。 这个制度由工资等级、技术等级标准和工资标准三个元素构成,适用于技术复杂度较高、工人劳动差异较大、分工较为粗糙以及工作内容易变的工种。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
法律咨询顾问
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法定节假日端午节算几天
[律师回复] 解析: 根据相关规定,端午节法定节假日仅为1天。 具体而言,以下为全体公民有权享受的长假期: 元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节和国庆节。 值得注意的是,如果上述任何一个长假期恰巧遇到周六或周日,那么相应的公休日应在工作日内进行补假。 然而,对于部分公民享有假期的情况,若恰逢周六或周日,则无需进行补假。 法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律咨询顾问
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工资收入年薪20万缴税
[律师回复] 解析: 若您的年薪达到20万人民币,那么实际到手的税后收益大约是177060元。 这意味着您需要向国家缴纳税款达到了23940元。 具体的计算过程如下: 首先根据年薪20万,依照每月平均发放方式来计算,每月的固定工资为: (20万元÷12)=16666.67元。 然后将这个数字减去我们通常所说的免税额即5000元,得出每月剩余应纳税部分的数额为: 16666.67-5000=11666.67元。 接下来,我们需要使用25%的高税率以及速算扣除数,也就是1005元,来计算出我们每月应该缴纳的个人所得税。 按照公式计算可得: 每月应纳个人所得税=11666.67×25%-1005=1911.67元,而从年历角度来看,每年应缴的个人所得税为: (1911.67元×12)=22940元。 最后,我们可以用年薪总额20万元扣除已支付的税款,即22940元,得到税后净收入为: (20万-22940)=177060元。 在上述计算中,并未包含个人需自行承担的五险一金费用,因此如果您没有其他额外支出干扰,那么税后净收入将等于177060元,同时您需向国家缴纳的税款总数为23940元。 法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。 (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 (五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。 (六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
法律咨询顾问
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拖欠工资多长时间劳动局不受理
[律师回复] 对于拖欠薪资的农民工朋友们,可在劳动监察部门提交申诉,其受理时间为五个工作日,之后的处理工作通常将在六十个工作日内得到妥善解决。 然而,若案件较为复杂,可适当予以延长办理时限,但仍然保证不超过九十个工作日,相关法律法规为此提供了坚实的保障。若用人单位未能如期支付或全额支付应得薪酬,劳动者有权依照相关法律规定,向当地人民法院递交支付令申请。人民法院应对此依法发出支付令,以确保劳动者的合法权益得以维护。
劳动纠纷律师...
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法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-06-16
律图法律咨询
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我国银行贷款利率怎么算
1、等额本息计算公式: 〔贷款本金×月利率×(1+月利率)乘方还款月数〕÷〔(1+月利率)乘方还款月数-1〕 2、等额本金计算公式: 每月还款金额 = (贷款本金 ÷ 还款月数)+(本金 — 已归还本金累计额)×每月利率。
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2024-06-16
律图法律咨询
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-06-16
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