劳动纠纷 法律问答
66.6
万
解答量
1180
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁胜诉老板不给钱怎么办[律师回复] 当我们在劳动仲裁中获得胜诉，然而老板却拒绝支付应得的款项时，这时我们可以向法院申请强制执行。法院会动用一系列强有力的手段来维护我们的合法权益。 首先，法院会通过专业的查询系统，仔细查找老板的银行账户信息，并对其进行冻结。这样一来，老板就无法随意动用账户中的资金，确保我们的款项有了保障。同时，法院还会查封、扣押老板的相关财产，这些财产可能包括房产、车辆、机器设备等，让老板无法轻易转移或处置。 在申请强制执行之前，我们需要准备好劳动仲裁裁决书以及自己的身份证明等相关材料，然后将强制执行申请书提交给有管辖权的法院。并且，我们要积极配合法院的执行工作，尽可能地提供老板的财产线索，比如老板可能隐藏的房产地址、车辆的停放位置等，以便法院能够更高效地执行。 需要明确的是，强制执行是有一定的程序和时间周期的，这个过程可能不会一蹴而就，我们要保持足够的耐心，时刻关注案件的进展情况，确保我们的权益能够最终得到圆满的实现。律图省直辖
4解答 4.2w浏览 -
劳动仲裁赢了如何快速拿到钱[律师回复] 当劳动仲裁胜诉后，想要尽快拿到钱，以下这些要点得留意。 首先，一定要仔细留意仲裁裁决书中明确规定的履行期限，因为用人单位得在这个期限内把钱支付给您。要是过了这个期限他们还没付，那您就有权利向法院申请强制执行。在申请之前，要提前把仲裁裁决书、自己的身份证明等相关的材料都准备好，这样申请过程才能更顺利。 与此同时，别忘记和用人单位保持沟通，时不时地督促他们赶紧履行裁决。要是发现用人单位有转移财产这种可能会影响到执行的行为，那可一定得及时向法院反映，让法院能及时掌握情况并采取相应措施。 当法院受理了您的强制执行申请之后，就会依法去查询用人单位的各种财产状况，像银行账户、房产、车辆之类的都会查个清楚。然后，根据查询到的情况采取相应的执行措施，比如说冻结银行账户、拍卖房产车辆等，通过这些手段来保障您的权益能够尽快得以实现，让您能尽快拿到属于自己的那笔钱。律图阿勒泰
4解答 3.8w浏览 -
如何不劳动仲裁拿到钱[律师回复] 在法律所划定的范畴之内，倘若不想通过劳动仲裁这种方式来获取本应属于自己的款项，那么一开始可以试着和用人单位心平气和地进行友好协商。在协商过程中，要清晰且理性地把自己的诉求以及依据详细地陈述出来。同时，一定要提前准备好能够证明自身权益的相关证据，像是劳动合同，它能明确双方的权利和义务；工资条，能直观地反映出工资的发放情况；还有工作记录，它可以佐证自己的工作时长和工作量等。 要是协商没有达成一致的结果，还可以向用人单位的上级主管部门去反映实际情况，请求他们给予协助以便解决问题。 另外，也可以向劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门针对用人单位的违法行为进行查处，督促用人单位按时支付款项。 不过这里需要特别留意的是，这些途径最终能起到的效果是不确定的，会受到具体的情况以及用人单位的态度等多种因素的影响。要是用人单位坚决拒绝支付款项，那么劳动仲裁通常就会成为一种较为有效的法律途径，能够更好地维护您的合法权益，让您能够顺利地拿到应得的款项。律图省直辖
4解答 4.6w浏览
-
劳动仲裁和劳动监察可以同时进行么[律师回复] 劳动仲裁与劳动监察在通常情形下是不能同步进行的。 劳动仲裁属于准司法程序，它主要的作用就是处理那些劳动方面的争议，是由专门的劳动争议仲裁委员会来做出裁决。而劳动监察，是劳动行政部门针对用人单位遵守劳动法律法规的状况进行监督和检查的。这两者的性质和所遵循的程序可是不一样的。一般来说，我们应该先选定一种途径去解决问题。 不过，在一些比较特殊的情况下，可能就会出现交叉的情况。就好比说劳动监察在对某个用人单位进行处理的过程当中，发现了一些问题，而这些问题需要通过仲裁来解决，那劳动监察部门就可能会告知当事人要去申请仲裁。 总的来讲，不建议大家同时进行劳动仲裁和劳动监察，因为这样很容易导致程序上的混乱，还会造成资源的浪费。所以，大家最好是根据自己的具体情况，仔细斟酌后，选择一种更适合自己的解决方式，这样才能更高效地解决劳动方面的问题。律图省直辖
4解答 4w浏览
-
成都劳动仲裁开庭需要准备什么材料[律师回复] 在成都进行劳动仲裁开庭时，以下这些材料通常是必不可少的。 首先是劳动仲裁申请书，这就像是你向仲裁庭递交的一份“战斗檄文”，要清晰且有条理地陈述自己的诉求，把事情的来龙去脉以及理由都阐述得明明白白，让仲裁庭一看就知道你到底在争什么。 身份证明那是必须的，你的身份证原件以及复印件，这是证明你身份的关键，没它可不行。 劳动关系证明也很重要，像劳动合同那是最直接的证据，还有工作证能证明你在这家单位工作，工资发放记录能显示你和单位的经济往来，社保缴纳证明则能从侧面证明你和单位存在劳动关系。 工资及福利待遇相关证据也不能少，工资条能清楚地看到你的工资构成，银行流水能证明你的工资实际到账情况，加班证明则能说明你有没有额外的加班劳动以及加班的时长等。 解除或终止劳动关系的证明，比如辞退通知等，这能说明你和单位的劳动关系是如何结束的。 要是有单位违法的情况，比如未提供劳动保护、未依法支付加班费等，相关证据也得准备好，这样才能让仲裁庭清楚地了解单位的违法行为。 最后，其他相关证据只要是和你的诉求相关的，都可以一并准备，一定要确保这些材料都是真实、合法、有效的，这样才能有力地支持你的仲裁请求。律图阿勒泰
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****4318
158****7021
