劳动纠纷 法律问答
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领取失业保险金后还能缴纳社保吗[律师回复] 解析： 首先，需要明确指出的是，领取失业保险金时期并不需要缴纳社会保险费用。 对于失业人士而言，其缴纳社保可分为两大类别： 一类是符合领取失业保险金资格的人士，在此期间，他们所需缴纳的仅包含基本养老保险费，而基本医疗保险费以及大额医保费则由失业保险基金负责代为缴纳；另一类则是非符合条件的失业者，他们需自行承担基本养老保险费、基本医疗保险费以及大额医保费等各项税费。 当失业人员脱离原有工作单位，并确保了社保关系成功疏离单位，转向个人时，便可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，其所须承担的保费主要包括基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险三部分。 其次，若失业者选择以个人身份进行基础社保的缴纳，无论是基于线上渠道还是线下形式，在此期间都可正常使用医保卡。 然而，如果他们借助于公司协助缴纳社保，可能会导致失业保险金的停发，因为这相当于失业者再次找到工作，从而不再满足申请失业保险金的条件。 再次，关于领取失业金期间是否能够使用医保卡这一问题，我们需要进一步说明如下： 第一，失业金领取期内，失业人员可以放心地利用医保卡进行就医看病。 失业应缴纳的基本医疗保险费将会从失业保险基金中予以支付。 第二，失业保险金的具体数额，将取决于各省级行政区划、自治区与直辖市的人民政府的具体规定，但最低标准不应低于城市居民的最基本生活水平。 第三，失业人员在领取失业保险金期间，仍有权参与职工基本医疗保险计划，享有其相应的基本医疗保险权益。 失业人员应缴纳的基本医疗保险费同样将由失业保险基金承担，而他们自身无需支付任何费用。 另外，我们需要着重解释的是，领取失业金的前提条件还需具备以下几个方面： 第一，用人单位和失业人员必须严格遵守相关规定完成一年期的缴费业务； 第二，失业并非出于失业人员自己主观愿望造成的； 第三，已经完成法定程序办理的失业登记手续； 第四，具有强烈动机寻找新职业并且积极接受职业培训与职业推荐。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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怎么拉取社保记录[律师回复] 解析： 关于检察院在退回侦查后的处理途径，有以下几种可能： 第一种是，在检察机关做出适当退回侦查决定后，相关的公安机关可依据侦查需要，再次对案件中的犯罪事实及相关证据展开全面深入的调查取证工作，力求收集更多更具说服力的新证据。 这些新的证据将被提交至检察机关进行进一步的审查和起诉处理。 值得一提的是，在法律规定中，对于退回侦查的次数有严格限制，最多只能进行两轮。 然而，每一次退回侦查的原因和必要性都应该根据实际情况来作出判断。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十五条第二款 对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。 补充侦查以二次为限。 补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。 对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。法律咨询顾问
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领失业金期间开公司可以吗[律师回复] 解析： 在享受失业救济金的过程中一旦办理了公司登记手续，那么将不再有资格享受该待遇。 失业保险乃是一种国家通过立法手段强制执行的社会保障机制，旨在通过社会集中建立基金，以期为因失业导致生活来源短暂中断的劳动者提供经济上的援助。 一旦成为公司的法定代表人并开始正式工作，请求停止领取失业金，那么便视为重新就业，因此可以申请终止领取这项待遇。 倘若未来再度遭遇失业，则仍可在符合相关规定的情况下再次申领这笔补贴资金。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律咨询顾问
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公司漏交社保是否可以要求赔偿[律师回复] 解析： 若公司未能及时缴付社会保险，从而对员工自身权益造成了实质性的损失，在这种情况下，该公司理应负责提供赔偿且无任何疑义。同样地，若员工选择辞去现有职务，他们有权要求得到经济上的补偿作为对此种情况的补救措施。根据我国现行法律条文规定，若用人单位未能按照规定为雇员缴纳社会保险费用，那么员工有权选择终止与用人单位的劳动关系，并且用人单位需要支付相应的经济补偿金给雇员。上述经济补偿金的数额可依照该雇员在当前用人单位所工作的时间长度来确定，具体而言，每工作满一整年即可获得一个月的薪资补偿，不足一年但超过半年的，则按照一年来计算；若仅工作满半年，则可获得半个月的薪资补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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灵活就业人员退休养老金计算公式是什么[律师回复] 解析： 首先，关于个体社会养老保险方面的计算公式如下所示： 养老金由基础养老金及个人账户养老金共同构成【注释】具体指参加市地级市城区内实体企业员工基本养老保险的参保者，应当达到国家法定的标准退休年龄，以及其实际缴纳年期（包括视为已交时间，以下简称缴期）超过15整年份的，方可按照月度为单位进行发放基本养老金。 该类员工在退休时可获得的养老金分为两大部分构成。 其次，关于个人账户养老金部分的具体测算公式如下： 个人账户养老金=个人账户累计存储金额÷计算得出的月数【注释】这里提到的计算月数会依据退休年龄以及当时的人口平均预期寿命而定。 计算月数大约为（人口平均预期寿命-退休年龄）X12。 例如，当前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月，暂停使用原先的120个月设定方式。 最后，关于基础养老金部分的测算公式如下： 基础养老金=（全省级地区上年度在职员工月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴期×1%=全省级地区上年度在职员工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴期×1%。 法律依据： 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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应由企业负担的职工社会保险费计入什么科目应由企业负担的职工社会保险费可以计入到应付职工薪酬或者是企业管理费用里面，具体的要根据公司的实际情况来进行处理；社保的费用就会由公司承担一部份，个人承担一部份。2.5w浏览 2024-06-01
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新农村合作医疗保险比例是怎样的1、门诊补偿：1 村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2 镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。3.5w浏览 2024-06-01
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承租人抗辩权关于先履行抗辩权行使纠纷案例有什么？履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求（《合同法》第67条）有同时履行抗辩权和不安抗辩权的理论，却无先履行抗辩权的概念。中国合同法首次明确规定了这一抗辩权3k浏览 2024-06-01
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