诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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仲裁结果十五天后还可以上诉吗[律师回复] （一）劳动仲裁： 对于终局裁决，劳动者不服可在 15 日内起诉；用人单位有证据证明存在法定情形，30 日内可申请撤销裁决。 对于非终局裁决，15 日内可起诉，15 日后通常不能上诉 。 （二）商事仲裁： 实行一裁终局，通常不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但有证据证明裁决有法定可撤销情形，6 个月内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。5解答 3.3w浏览
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仲裁拒收公告过后到哪一步了[律师回复] 仲裁在拒收公告期满便视为送达，随后一般会进入仲裁审理阶段。这一过程是解决争议的关键环节。 为确保仲裁顺利进行，有以下建议： 1. 当事人应密切关注仲裁机构通知，在公告期满后，随时准备接收开庭相关通知，提前做好准备。在接到开庭通知后，务必按照要求准时到庭，避免因缺席而影响自身权益。 2. 庭审前，双方都要认真整理证据，确保证据真实、合法、有效，为举证质证做好充分准备。在庭审过程中，遵守庭审秩序，合理表达观点和主张。 3. 仲裁裁决作出后，若一方不履行，另一方应及时向有管辖权的法院申请强制执行，维护自身合法权益。同时，由于不同仲裁机构规则有差异，当事人务必严格按照对应仲裁规则开展后续程序，保障仲裁程序合法合规。5解答 4w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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