刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对伤情鉴定有异议的话应该做什么[律师回复] 结论： 在刑事和民事诉讼中，对伤情鉴定有异议都可申请补充或重新鉴定，但程序和条件不同。刑事诉讼中犯罪嫌疑人、被害人在规定期限向办案机关书面申请并说明理由；民事诉讼中当事人在举证期限内书面申请并提供特定情形证据，且需法院准许。 法律解析： 在刑事诉讼里，犯罪嫌疑人、被害人若对鉴定意见有异议，可通过在规定期限向办案机关提交书面申请并说明如鉴定程序违法等理由，来申请补充鉴定或重新鉴定。而在民事诉讼中，当事人需在举证期限内书面申请重新鉴定，同时要提供诸如鉴定机构或人员不具备资质等特定情形的证据，且重新鉴定需法院根据具体情况决定是否准许。若法院准许重新鉴定，会另行委托鉴定机构。这体现了不同诉讼程序中对鉴定异议处理的严谨性和规范性。如果您在实际生活中遇到对伤情鉴定有异议的情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图朝阳区
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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