公司经营 法律问答
103
万
解答量
1309
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
离婚时妻子身为法人应该怎么处理[律师回复] （一）对于夫妻共同财产投资设立的公司，先尝试协商公司归属与补偿问题，达成一致按约定处理。若协商不成且妻子继续经营公司，要依据公司资产、经营状况等确定补偿数额给另一方。 （二）若公司是妻子婚前个人财产出资设立，公司归妻子个人，但婚后经营收益属于夫妻共同财产，离婚时需分割。 （三）处理过程中收集公司财务、股权等相关证据，必要时申请法院财产保全和审计。 （四）双方无法达成一致，可向法院起诉，由法院依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地法律顾问...
5解答 4w浏览 -
金融机构欺骗客户会遭受什么处罚[律师回复] （一）民事方面，客户收集金融机构欺骗证据，如合同、交易记录、聊天记录等，与金融机构协商赔偿，协商不成可向法院起诉要求承担违约责任或侵权责任，赔偿损失。 （二）行政方面，客户发现金融机构欺骗行为可向监管部门举报，监管部门会调查并依法对金融机构处罚，如虚假宣传会责令改正、没收违法所得并罚款等。 （三）刑事方面，若怀疑金融机构欺骗行为构成犯罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究相关责任人刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****8246
189****2638
131****6805
