刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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碰瓷给钱又告对方敲诈勒索会有什么结果[律师回复] 碰瓷后给钱，又反过来告对方敲诈勒索，这种情况的判定得依据具体事实和相关证据。 要是被碰瓷的人，在碰撞发生后只是正常维护自身权益，要求对方赔偿合理损失。就算赔偿数额比正常范围稍微多一点，但不是多很多，也没有使用暴力或胁迫手段，这就不算敲诈勒索。要是碰瓷的人还恶意去控告，那他可能就构成诬告陷害罪了。按照《中华人民共和国刑法》，要是有人故意捏造事实去诬告别人，想让别人被追究刑事责任，情节严重的话，会被判刑，可能是三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是造成了严重后果，会判三年以上十年以下有期徒刑。 但要是被碰瓷的人，是为了非法占有钱财，用恐吓、威胁或者要挟的办法，强行问对方要很多钱，那他的行为就可能构成敲诈勒索罪。可话说回来，碰瓷本身就是故意制造碰撞假象来骗钱的行为。碰瓷的人先实施了碰瓷，肯定也要为自己的违法行为负责。一般来说，会按照治安管理处罚法，对他们处以罚款、拘留等处罚。要是碰瓷骗的钱很多，还会构成诈骗罪，要被追究刑事责任。本地法律顾问...
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三人及以上寻衅滋事该如何定罪[律师回复] 三个人或更多人一起实施寻衅滋事的行为，有可能会涉嫌寻衅滋事罪。按照刑法的规定，出现下面这些情况，破坏了社会秩序，就会构成寻衅滋事罪：随意殴打别人，而且情节恶劣；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节也恶劣；强行拿走别人东西，或者任意损毁、占用公私财物，并且情节严重；在公共场所闹事，导致公共场所的秩序严重混乱。 要是三个人以上一起进行寻衅滋事犯罪，得区分主犯和从犯。在犯罪里组织、领导犯罪集团，或者起主要作用的就是主犯。主犯要对他参与或者组织、指挥的所有犯罪负责。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的是从犯，对于从犯，会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 在实际的司法过程中，判断是不是构成这个罪，要综合考虑很多因素，像行为人的动机、使用的手段，还有造成的后果等。要是情节比较轻，还没达到犯罪的程度，可能会按照《治安管理处罚法》来处理。情节轻的，会被处五日以上十日以下拘留，还可能要交五百元以下的罚款；情节重一些的，会被处十日以上十五日以下拘留，也可能要交一千元以下的罚款。大家在生活中可别冲动行事，不然很可能会给自己带来麻烦。律图法律顾问...
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遇到对方敲诈勒索无证驾驶怎么解决[律师回复] 如果你遭遇了对方以无证驾驶为由进行的敲诈勒索，不必过于惊慌，按照以下步骤处理即可。 先保持镇定，别因为自己无证驾驶这一违法行为，就被对方吓唬住，轻易答应对方的敲诈要求。一旦松口妥协，极有可能陷入没完没了的勒索中。 要清楚无证驾驶违反了道路交通安全法，得做好承担法律后果的心理准备。通常情况下，无证驾驶会被罚款，严重的还可能会被行政拘留。 而对方的敲诈勒索行为，已经构成犯罪。你可以马上到公安机关报案，把事情的来龙去脉，包括对方敲诈的具体情节、手段以及提出的要求等，一五一十地告诉警方。警方会展开调查，若敲诈勒索属实，对方将依法承担刑事责任。 在此过程中，你要积极配合警方的调查工作。虽然无证驾驶有错在先，但对方敲诈勒索是另一码事，二者不能混为一谈。配合调查或许能让自身的违法行为得到从宽处理。 总之，依靠法律途径，既能解决被敲诈的问题，也能妥善处理自己无证驾驶的违法行为。若还有疑问，可进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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搞网络赌博被定的是什么罪名[律师回复] 在我国，搞网络赌博主要涉及两个罪名，具体适用要依据实际情况来判断。 先说开设赌场罪。要是抱着营利的目的，借助互联网、移动通讯终端这些工具传输赌博视频、数据，组织赌博活动，像建立赌博网站并且接受投注、把建立好的赌博网站提供给别人用来组织赌博、给赌博网站做代理还接受投注、参与赌博网站的利润分成等，这些都属于开设赌场的行为。而且，不管违法所得是多是少、赌资是大是小，只要有开设赌场的行为，就构成犯罪。一旦构成该罪，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要交罚金；要是情节严重的，会处五年以上十年以下有期徒刑，并且也要交罚金。 再说说赌博罪。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博作为职业的，也会被追究刑事责任。这里说的聚众赌博，是指组织3人以上赌博，有下面几种情形：抽头渔利数额累计达到5000元以上、赌资数额累计达到5万元以上、参赌人数累计达到20人以上等。如果构成这个罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时要交罚金。 总之，网络赌博是违法犯罪行为，大家千万别参与，不然会受到法律的制裁。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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