劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-07-07
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工伤老板否认劳动关系怎么办？工伤老板否认劳动关系可以向有关部门来进行一个投诉，比如说像劳动仲裁委员会来提起仲裁，当然确定这种劳动关系的话，必须要提供一定的证据，在这种有证据的情况之下确认劳动关系就非常的简单的，比如说有一些录音录像，还有就是社会保险缴纳记录等。4.5k浏览 2024-07-07
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没有签订劳动合同一个月怎么赔偿员工在试用阶段若未能满足录用条件，公司无需支付经济赔偿。然而，若员工无故被解雇，公司需支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿。这一规定确保了员工在面临不公正解雇时能得到合理补偿，同时也保护了公司在员工表现不佳时的权益。1.9k浏览 2024-07-07
劳动合同
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