医疗纠纷 法律问答
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医疗事故责任鉴定所涉及范围有什么[律师回复] 1、医疗事故责任鉴定涵盖多个关键范围。首先看医疗行为有没有违背医疗卫生管理方面的法律、法规、规章以及诊疗护理的常规。这可是判断医院有没有犯错的关键参考。要是医院的行为违反了这些规定，就很可能构成医疗事故。 2、得瞧瞧医院的过失行为和患者受到的人身伤害之间有没有因果关联。只有存在这种关联，医院才可能要承担医疗事故责任。就像手术没做好，让患者手术后出现了严重并发症，这两者就是有因果联系的。 3、要判定患者身体受到伤害的结果，像伤害的严重程度、伤残等级这些。按照相关的判断标准，搞清楚患者身体损伤、功能障碍等方面的情况，这样就能明确赔偿等责任的范围和程度。 4、还要确定医疗过失行为在医疗事故损害后果里的责任大小，划分为完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任。这有助于确定医院具体要承担多少赔偿比例和责任份额。 5、最后，可能还会审查医疗机构在医疗器械使用、药品管理、病历书写等方面是否符合规定。这些方面也可能影响到对医疗事故的判定。律图法律顾问...
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遇到交通事故伤情没医疗证明怎么办[律师回复] 交通事故后没有伤情医疗证明怎么办？这会让后续赔偿困难重重。若对方对赔偿金额存疑，协商易陷入僵局；走法律途径，举证也难，法院难以认定具体伤情和损失。 遇到这种情况，可这样处理。一是及时就医，让医疗机构给出准确完整的医疗材料。挂号、诊断、检查、治疗时拿到的病历、诊断证明、检查报告等，都是证明伤情的关键证据。 要是之前没拿到医疗证明，能跟主治医生说明情况，申请补办。医生通常会根据病历记录、检查结果等补发。 若医疗机构拒绝出具，可向其上级主管部门反映。也可收集其他证明伤情的证据，比如现场拍的伤者照片、视频，就诊时和医护人员沟通的录音、录像，现场目击证人关于伤者受伤情况的证言。 总之，大家在交通事故后一定要及时获取医疗证明，并收集好其他相关证据，避免后续赔偿出现麻烦。若有更复杂的问题，可进一步咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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医疗期结束解除，按什么标准来赔偿[律师回复] 医疗期结束后解除劳动合同，赔偿标准得看具体情况。 如果公司依据《劳动合同法》，以员工医疗期满不能从事原来的工作，也没法从事公司另外安排的工作为由解除合同，有两种处理方式。要么提前三十天书面通知员工，要么多给员工一个月工资。同时，公司要按照员工在本单位的工作年限给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是这个工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍来给，而且支付年限最多不超过十二年。 要是公司在医疗期结束后违法解除劳动合同，就得按照上面说的经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益，必要时可咨询专业法律人士。律图北京
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律师说法·医疗纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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