劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
执业：5年服务：224人
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老师您好，这么晚打扰您，实在不好意思，想向您求助关于劳动纠纷的事。 我是供职于传媒公司，就是一家微型工作室，工作人员加老板共8人，具体做视频后期剪辑工作，已经在这家公司工作 6 年多， 今天公司老板以工作态度不行，工作任务不达标，没有按规定时间交付作品为由，找我谈话，说的很含糊，不说辞退，只说给我一个月时间让我去找工作，期间一直给我发底薪、交五险，找到新工作后，就一拍两散。 然后我说都行、随便之类的，敷衍过去，然后也怎么没搭理他。刚才到家，我翻到公司给我签的劳动合同，最后一份劳动合同，合同时间是 2022 年 5 月 10 日 至 2024 年 5 月 9 日终止， 然后公司是指纹打卡[律师回复] 您好，公司目前辞退你了吗？准备找律师吗王强强律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么？《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。3.6w浏览 2024-07-04
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门面房合同到期后房东不续租，租客要承担责任吗？因为合同到期之后不续签，合同关系自动终止，所以，房东和租客之间不需要承担任何责任。房屋租赁合同到期之后，双方没有签订新的合约，又继续履行原合同义务，可以认为租赁合同有效。4.8k浏览 2024-07-04
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怎么办理劳动合同备案登记流程办理程序：1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。4.9k浏览 2024-07-04
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