公司经营 法律问答
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实际经营者使用他人执照，被起诉，执照业主和实际经营者为共同被告的法律依据？[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。胡国庆律师
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律师说法·公司经营
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事业单位病假扣绩效工资是否违法？病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。10w+浏览 2024-05-31
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劳动合同中没有基本工资的原因是什么？在我们国家，劳动者和雇佣者是存在着合同的关系，劳动合同中理应是有基本工资这一项的，那么劳动合同中没有基本工资的原因是什么？根据相关的说法，劳动合同中没有基本工资原因，可能是因为在没有合同约定的情况下，所以才没有在合同中体现基本工资。具体原因请看下文。1.7w浏览 2024-05-31
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产假扣考核工资合法吗？产假扣考核工资是属于合法的，对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付，对于这笔工资在没有工作时一般是没有的；产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。1.2w浏览 2024-05-31
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