八里湖新区劳动纠纷律师

[律师回复] 您丈夫85年临时工工龄计算：85年临时工转为正式工后临时工工龄应一并计入总工龄。需要提供85年临时工的工资条等原始证明向社保部门申请工龄认定。如果档案中缺少临时工记录可凭工资条等原始凭证补充证明。临时工之后转正或转合同制用工的工龄应连续计算。建议携带工资条和退休档案到社保局申请重新核定工龄。

[律师回复] 85年临时工工龄计算：临时工转正式工后临时工工龄应计入总工龄。根据劳动法和社保规定，临时工与正式工的工作年限应合并计算。携带85年临时工工资条等原始证明向社保局提交工龄认定申请。工资条是证明临时工工作年限的重要原始凭证。建议携带全部材料到社保窗口申请重新核定。

[律师回复] 85年临时工退休工龄认定：退休时的工龄认定应包含85年临时工的工作年限。凭工资条等原始记录向社保部门申请将临时工工龄计入总工龄以增加退休金。退休金的计算与工龄直接相关，补认之前的临时工工龄可以增加退休金基数。建议尽快到社保局办理。

[律师回复] 作为员工，面对公司经营性倒闭、拖欠工资和社保、野蛮裁员的情况，你可以采取以下措施：1. 收集证据：保存工资条、劳动合同、社保缴纳记录等证据，为后续维权做准备。2. 协商解决：与公司沟通，要求支付拖欠的工资和社保，妥善处理裁员事宜。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿。4. 法院诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。5. 社保问题：可向社保部门投诉，要求公司补缴社保。6. 法律援助：如经济困难，可申请法律援助，获得免费法律服务。请依法维权，理性表达诉求。必要时可委托律师代理，争取最大权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 被违法辞，可以主张赔偿