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宝塔区工资福利律师精选咨询
暑假工冒充长期工签订了一年的合同,说第一个月2000第二个月..
[律师回复]可以向劳动监察大队投诉
高亚东等
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离职了劳务派遣公司以用工单位没有对本月考勤结算。态度不好下月..
[律师回复]想咨询拖欠工资还是经济赔偿
高亚东等
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员工未签劳动合同,离职未办理手续,要求公司全额发当月工资,怎..
[律师回复]咱们这边是公司么还是劳动者
高亚东等
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拖欠工资,以各种理由扣款
[律师回复]可以申请劳动仲裁要求赔偿及支付工资
高亚东等
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老板拖欠未成年人工资
[律师回复]可以向劳动监察大队举报投诉
高亚东等
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宝塔区工资福利律师精选解答
节假日不放是否构成违法行为
尽管法定节假日旨在确保劳动者休息,但在生产经营需要且经过工会与劳动者协商同意的情况下,雇主可安排员工加班,但必须支付不低于正常工作三倍的工资。未依法支付加班费者,劳动者有权投诉,雇主将面临劳动监察和可能的行政处分。雇主应尊重劳动者休息权,合理安排加班并依法补偿。
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老人工资存折丢失,能否办理补办手续
遗失离退休职工工资存折需立即通知机保局退管股。携带身份证件去开户银行挂失,随后按流程办理解挂并新开账户,获取新号或卡号后通知财务。财务人员需提交书面报告至机保局。如需,可携带身份证和新存储介质直接来退管股办理。
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如何准确计算加班费
员工加班费计算规则如下:常规超时按正常日薪150%计;周末加班未调休,补贴为日薪两倍;法定假日加班则按日薪三倍支付。所有加班都基于正常工作日薪资基数。
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终止劳动合同要怎么支付经济补偿近
员工离职经济补偿遵循法规:满一年按实际工龄计,一月工资;不满一年但超六个月按一年算,半月工资。如月薪高于当地上年度平均工资三倍,补偿按三倍标准,不超过十二年,以劳动合同解除前十二个月平均工资为准。
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工地拖欠工资无合同应怎样处理
当遭遇工程项目薪酬拖欠,可通过投诉劳动监察、劳动仲裁或直接诉讼维权。持欠条等证据向法院提起民事诉讼,法院将依法裁决。无劳动合同时,可用应聘资料、工作证件、薪资文件、打卡记录等证明劳务关系。即使未全额支付,也可申请支付令。对于未签合同的情况,多元证据有助于确认劳动关系并追讨欠薪。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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