律图审稿专业委员会3轮严审

员工未签劳动合同,离职未办理手续,要求公司全额发当月工资,怎么办

3.6w浏览 匿名 2024-06-23 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6594位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未签劳动合同,离职未办理手续,要求公司全额发当月工资,怎么办?
一键咨询
  • 汉中用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    173****5547用户3分钟前提交了咨询
    161****6524用户1分钟前提交了咨询
    165****1872用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    157****3222用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    154****5086用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    140****8881用户1分钟前提交了咨询
    131****4406用户3分钟前提交了咨询
  • 榆林用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    173****8628用户1分钟前提交了咨询
    168****7556用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    170****2182用户1分钟前提交了咨询
    140****0877用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    155****3357用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    135****6677用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    168****3552用户3分钟前提交了咨询
    152****8600用户4分钟前提交了咨询
    150****0866用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    163****8040用户2分钟前提交了咨询
    166****4327用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    141****6026用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    144****2453用户4分钟前提交了咨询
    162****4116用户3分钟前提交了咨询
    134****6623用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    162****4406用户2分钟前提交了咨询
    167****7270用户4分钟前提交了咨询
    134****3002用户3分钟前提交了咨询
    177****3603用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    130****3408用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    157****0628用户2分钟前提交了咨询
    161****7635用户3分钟前提交了咨询
    172****1661用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    177****5585用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    145****5745用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    153****1381用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    131****2308用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    173****7618用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    157****6468用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    131****0386用户2分钟前提交了咨询
    138****4742用户1分钟前提交了咨询
    138****8330用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    160****7307用户2分钟前提交了咨询
    133****4708用户4分钟前提交了咨询
    171****4626用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    157****7414用户1分钟前提交了咨询
    131****4732用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    174****8507用户2分钟前提交了咨询
    162****5622用户4分钟前提交了咨询
    151****5465用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    150****2736用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    142****2667用户3分钟前提交了咨询
    167****4818用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****9231用户3分钟前已获取解答
连云港134****3000用户1分钟前已获取解答
扬州180****1397用户4分钟前已获取解答
当月的社保是扣当月的工资吗
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪限制金额多少以上
[律师回复] 解析:
关于普通盗窃案件的立案准则,一般的标准是为1000元到3000元以上。
具体来说,个人盗窃行为中所涉及的公私财物,根据其价值,可以划分为三个档次进行判定。当价值在人民币1000元至3000元之间时,则定义为“数额较大”;如果价值达到了人民币3万元至10万元以上,那么就被视为“数额巨大”;而当价值达到了人民币30万元至50万元以上,便属于“数额特别巨大”了。
根据相关法律规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情况,将会面临相应的刑事责任。
根据法律规定,这些行为将可能导致三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金;如果涉及的金额更大或情节更为严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而当涉及的金额达到特别巨大或者情节特别严重时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作三个月未签劳动合同未发工资怎么办?
向用人单位要求补签合同,并要求薪资的二倍作为经济补偿金。员工如果工作了三个月单位都未签劳动合同也没有发工资的是可以向单位索要赔偿的,并且还需要承担相应的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
逮捕后取保候审的要求有哪些
[律师回复] 解析:
若行为人符合以下特定条件,则可获得取保候审的批准权利:
首先,他们可能会被判以管制、拘役或是选择性独立适用附加刑期的处罚;
其次,假设他们可能会面临至少一年以上的有期徒刑,但在采取取保候审措施后不会对社会产生任何潜在威胁;
再次,如果行为人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样在采取取保候审措施后不会对社会产生任何潜在威胁;
最后,如果羁押期限已经届满,而相关案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6703位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作六个月未签劳动合同可以要求赔偿吗?
工作六个月未签劳动合同是可以要求赔偿的,只要用人单位与劳动者成立了事实的劳动关系,那么双方就一定要签订劳动合同,从而保障自己的利益,对于满六个月没有满一年的也可以按一年的计算基数来进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪包含正当防卫吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,在符合特定条件下实施的正当防卫行为,将不会被认定为故意伤害罪。
首先,根据法律规定,正当防卫者可以无需承担刑事责任;
其次,即使正当防卫行为显著超出必要程度并对他人造成了重大损害,但只要行为人能够证明自己的行为是出于自卫目的且没有超过必要限度,就应该豁免其刑事责任,但仍需要被减轻或免除处罚;
最后,对于正在进行的行凶、杀人等严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为,如果行为人采取适当的防卫措施,导致不法侵害人死亡或重伤,那么这种情况不应被视为防卫过当,行为人也无需承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
7373 位律师在线,高效解决问题
代通知金是上月工资还是当月工资?
众所周知,为了最大程度上维护劳动者的合法权益,对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资?
10w+浏览
劳动纠纷
公共安全罪刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,刑事拘留最短期限为3天,但通常情况下,刑事拘留期间为14天,自被送往看守所以来计算天数。在此14天内,必须由公安机关上报当地检察机关进行审核批准,而此过程中,检察机关需要审核的时间长达7天,此7天也包括在14天之内。若经检察机关核准,则将执行逮捕;反之,若未获核准,则将予以释放或者变更其他强制措施。
2、针对部分特殊案件,例如流窜作案、多次作案以及结伙作案等重大犯罪嫌疑人,其刑事拘留期限可延长至37天。在此期间,公安机关需向检察机关申请延长审查批准时间,最长可达30天。同样地,检察机关仍需在7天内完成审核工作。若经检察机关核准,则将执行逮捕;反之,若未获核准,则将予以释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
啥情况可以办取保候审手续
[律师回复] 解析:
以下情况符合任何一种条件者,均可申请办理取保候审手续:
1.被羁押期限已届满,然而相关案件并未得以顺利完成审理,此时需要采取适当的取保候审措施以确保后续程序正常进行;
2.在审理过程中,罪犯可能会面临诸如管制、拘役或独立适用附加刑等处罚方式,在此情况下,也应考虑为其提供取保候审机会;
3.若被告人所涉及的犯罪行为可能导致其被判处有期徒刑以上刑罚,但经评估认为其在取保候审期间不会对社会安全造成威胁性影响的话,便可以考虑授予其取保候审权利;
4.对于患有某些严重疾病且无法自行照顾生活起居、亦或是处于怀孕期或哺乳期的女性被告,如果经过严格评估认为其取保候审后仍不会对社会公共利益构成严重威胁,那么亦应当给予其相应的取保候审待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应