莲池区劳动关系律师

[律师回复] 结论先说：干十多年辅警被清退有没有补偿，看你和单位是劳动关系还是劳务派遣，是劳动关系就该有经济补偿，干十多年通常赔不少。 辅警多和公安局签劳动合同或跟保安公司派遣。只要是劳动合同关系，单位无过错辞退要付经济补偿，每满一年一个月工资，十多年就是十多个月；违法辞退还要双倍。如果是派遣，找派遣单位要。 先确认：你签的合同甲方是谁、工资谁发、社保谁缴。把这些留好。被清退时单位应出书面通知和补偿方案，没给补偿别轻易签离职。 提醒：辅警身份不影响劳动法保护，干十多年不是想赶就赶。单位若以“到期不续”“精简”为由，仍要补偿。协商不成去劳动仲裁，十多年工龄是硬筹码。别被“临时工没补偿”的话术吓住，法律看事实和合同。

[律师回复] 被辞退先别签自愿离职，留好合同、工资记录、考勤、辞退通知、聊天记录。看公司辞退理由：违法解除可要求继续履行，或按每满一年两个月工资要赔偿金；合法解除通常给经济补偿，每满一年一个月工资，未提前三十天通知再加一个月。谈不拢就在一年内申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 2000年你拿孩子身份证上班，实际是你干活，这在法律上叫冒用他人身份建立劳动关系。孩子当时可能不知情，现在会影响他的工龄、社保甚至就业记录。首先马上停止再用这个身份，保留你实际工作的工资单、考勤、同事证言等证据。其次去劳动仲裁或法院起诉，请求确认实际是你和单位存在劳动关系，再让单位把社保和档案更正过来。如果单位不配合，就向劳动监察大队举报。还要注意孩子若追究，你可能要承担赔偿责任。赶紧和孩子商量，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复] 公司倒闭属于劳动合同终止，你不同意去其他分公司，公司应当支付经济补偿金。补偿标准按你工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。如果公司强行调岗或变相辞退，你可以拒绝并主张补偿。建议你收集好劳动合同、工资单、公司倒闭通知等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。