长海县律师

[律师回复] 企业不给员工缴纳社保是明确的违法行为。无论员工是否自愿放弃，或者企业以“发放补贴”代替，这类约定在法律上都是无效的。

[律师回复] 你好，企业缴纳社保是法定义务

[律师回复] 根据你的情况，如果公司未经协商单方面调岗，且调岗行为不合理或不合法，可能构成违法解除劳动合同。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司行为违法，并主张相应的经济补偿或赔偿。同时，尽管合同到期未续签，但工资和社保正常发放和缴纳，可能视为双方默认继续履行原合同，你可以据此主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。