甘井子区律师

[律师回复] 可以先与单位友好协商，协商不成可以到当地的劳动稽查大队控告，仍然不成可以申请劳动仲裁及诉讼

[律师回复] 协议写到十月一号，单位提前叫走或最后一个月放假，属于单方变更，工资应按你原约定的正常基本工资来发，不能按大连最低标准。那四天有薪假是带薪的，也得按正常工资算，不能扣。如果单位只给最低标准，你有权要求补足差额，保留好协议和通知证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先去社保机构调《退休审批表》，核对签名和申报事由。如果单位未经你同意伪造申报，立即向社保机构书面申请更正，要求撤销后重新核定养老金。注意行政诉讼期限是知道权利受侵害后六个月内，你刚发现，还在期内。若社保机构推诿，就起诉单位赔偿未按时退休的工资和养老金损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。